发布时间:2024年03月29日 查看次数:73
根据我们的招聘标准,我们通常会为求职者安排一次与公司人力资源部门的面试。我们不会向求职者收取任何保证金或入场费等费用。我们是一家高端夜总会,直接招聘,日工资起薪为1500-2500元。我们要求求职者五官端正,身材匀称,气质优雅,无论有无工作经验,都要有良好的服务态度,待人文明礼貌。如果通过招聘面试,求职者当天就可以开始上班。
在面试时,我们常常会听到首次跳槽的人员说出一些诸如:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很苛刻、公司很差劲等踩”别人的答案。而老江湖”的回答则相对中性一些,比如基层人员经常会回答要回家盖房、公司效益不好、工资低,以及与上司合不来等;中层人员经常会回答合同到期、公司裙带关系严重、公司运作混乱、公司家族式管理,以及自己的丈夫或妻子也在公司上班等;中高层人员经常会回答公司家族式管理难以施展才能、公司制度有问题、公司要把自己调往分公司做队长,以及自己当时想出去做生意等。
如果我们追问一下这些不同的回答,我们常常会发现求职者:忠诚度不够、不会处理人际关系、品格不健全,甚至在撒谎、不诚实,由于能力问题而得不到升职、加薪或续签合同,由于某些原因而得不到重用而愤世嫉俗,不能融入企业文化,不稳定,以及在骑驴找马……对于中基层求职者来说,我们一般不会把这一道题目的权重放得太重,而对于中高层求职者来说,他们可能因为这一道题不过关而被拒绝录用。
如果在这一道题目上翻船,实在是可惜。