发布时间:2024年05月28日 查看次数:350
按照我们的招聘标准,求职者通常会安排一次与公司的招聘面试。我们不收取任何保证金或入场费等费用。我们是一家高端夜场,直接招聘,日工资起点为1500-2500元。我们要求求职者五官端正,身材匀称,气质优雅,无论是否有工作经验,都要具备良好的服务态度,待人文明礼貌。如果通过面试,可当天开始上班。
在面试初次跳槽者时,经常会听到以下踩踏他人的回答:上司不好、老板的情人不优秀、老板娘令人烦心、老板苛刻、公司很糟糕等。而老江湖”的回答则相对中立一些,例如:基层人员常以回家盖房、公司效益不佳、工资低,与上司合不来等作为理由;中层人员常以合同到期、公司裙带关系严重、公司运营混乱、公司家族式管理,以及伴侣工作等为由;中高层人员常以公司家族式管理难以发挥个人能力、公司制度有问题、公司要将其调往分公司担任队长,以及当时有外出经商的想法等为答复。
追问各种原因时,我们常常会发现求职者存在以下问题:忠诚度不足、人际关系处理能力较差、品格不健全、存在撒谎和不诚实的问题、因能力不足而无法获得升职、加薪或续签合同、因某种原因不被重用而心生不满、无法融入企业文化、不稳定、骑驴找马心态严重等。对于中基层人员,我们一般不会将此问题看得太重。但对于中高层人员,如果回答不当,可能会导致录用不合格。
如果在这一问题上失利,实在令人遗憾。