试用期内离职，还能校招吗
发布时间: 2024-05-28 09:52 访问次数:903次
应届毕业生试用期离职是否能参加校招
一般情况下，应届毕业生可连续3年参加校招，其中1年为在校期间，2年为择业期。部分地区毕业生可连续参加4年。
但需满足应届生身份要求：
非应届生试用期离职且未正式转正。
无法参加校招的情况
试用期离职后有社保缴纳记录。正规公司会依法缴纳社保，违反则可投诉。
可参加校招的情况
30日内离职：如果离职时间未满30日，且社保未缴纳，可参加校招。
企业违法：企业未及时缴纳社保，劳动者可投诉或仲裁。违法终止劳动合同可获经济补偿，但择业期内仍可视为应届生参加校招。
注意事项
知名企业往往要求当年毕业的应届生。
应届毕业生试用期离职后，可选择的企业可能减少。
劳动法规保护劳动者权利，若企业违法，劳动者可依法维权。