00后整顿职场，能行吗？
发布时间: 2024-04-02 20:31 访问次数:19次
职场苦，00后能治否？
每每谈及00后，职场中人难免会将他们视为整顿自己的希望。相较于忍气吞声的80后、嘟嘟哝哝的90后，初入职场的00后似乎无牵无挂、杀伐果断，堪称光脚不怕穿鞋的典范。
尤其在互联网的助推下，00后的各种爽文”情节不断冲击着打工人的认知。
例如，领导故意下班点开会，众人敢怒不敢言，唯独00后直接背包走人。面对不合理的PUA，00后勇做办公室嘴替，在老板的黑脸和同事的破防中潇洒转身，不带走一丝慌乱。
铺天盖地的段子和视频似乎都在宣扬一件事：00后血洗职场的梗早已成为全网打工人的狂欢。但，事实果真如此吗？
00后的两副面孔
为此，笔者采访了数位处于职场中的00后，希望能听取他们对于整顿职场的看法。
李雪：我是佛系”一族，你懂的。凡是忍一忍就能过去的事，我都奉行多一事不如少一事的态度。比起整顿职场，我更想安安静静地做好自己的事。
小P：虽然我有时也会拒绝领导不合理的要求，比如工作做完了就不愿装模作样地加班，毕竟我也需要处理自己的事情。大多数时候我还是会主动与领导沟通，只要不过分就忍了。毕竟机会是自己历经千辛万苦才得到的，哪能说不要就不要？再说，去哪里都是一样的，不如踏实赚钱。
米粒：那种特别解气的整顿我没有亲眼见过，不过大家确实都挺有个性的，说话很少兜圈子，也会勇敢地说不”。
看到这里，你是否觉得和自己当年刚入职场并没有太大差别？
哎，不对呀，说好的整顿职场呢？
改写内容：
是否有可能，网上看到的那些精彩场景都是摆拍出来的？
毕竟，我们都是辛苦打工人，深谙如何用文字宣泄压力。那些00后叱咤风云的视频，会不会也是他们熬夜加班赶出来的呢？
异同点
每一代人之间真的有那么大的差别吗？
虽然代沟存在，困境不同。
比如80后，在职场中，论经验比不过70后，论体力比不过90后，生活上有老人和小孩需要照顾，车贷房贷不能断，升职加薪难实现，敢怒不敢言。再比如90后，青春逝去的闯荡的勇气也在减弱，35岁职场危机还没有找到出路，生存压力已经扑面而来。
如今，大家身处不同的职场位置，有着不同的职场诉求，这是很正常的。
每一代人在初入职场时的样子，却有着宿命的重合。
80后也曾被打上叛逆”、另类”的标签，被认为是垮掉的一代”；90后步入职场后，又成了颓废”、自私”、非主流”、无病呻吟”的代名词，被称为废掉的一代”；现在轮到00后进场，被贴上了整顿职场”的标签。
每一代新人，不可避免地会在三观、性格和行事风格上与上一代人有一些差异和摩擦，00后是这样，80后、90后也是这样，等到了10后，也依然会是这样。其实大家没什么不同，都年轻过，都热血过，都用自己的方式整顿过职场，只是每一代人的追求不同，斗争得到的结果自然也不同。
如果你还指望00后整顿出一个理想的职场，答案大概率是：
一切只不过是南柯一梦罢了。”