应届生求职避雷指南
发布时间: 2024-05-23 09:18 访问次数:935次
在招聘季来临之际，新闻媒体总能爆出各类求职乱象：入职交费、骗入深山、海投无回音、委婉拒绝，甚至好不容易找到工作却遭遇五险一金缺失、领导PUA的窘境。
作为应届生，如何避开这些职业雷区呢？
投递环节
1. 从官方可信平台获取招聘信息，如前程无忧学生版 App，可直接投递简历。也可通过校招或内推投递。
2. 避免盲目海投，结合自身意向搜索相关岗位。应届生可优先考虑大型公司，投递其他公司前先了解公司背景，以免被其外表蒙蔽。
简历制作
1. 完整简历应包括个人信息、自我评价、教育背景、实习经历和专业技能，版式简洁明了。
2. 运用关键词提取和 STAR 法则撰写简历，突出优势和能力，让 HR 一目了然。
3. 通常一页简历足矣，避免冗长复杂。制作完成后仔细校对错别字和排版，避免细节失误。
4. 根据岗位要求调整简历内容，提高匹配度。
面试准备和技巧
1. 面试时准备打印好的简历，衣着要整洁大方，谈吐礼貌，给面试官留下良好的第一印象。
2. 回答问题时，先在脑海中构思好回答思路，然后运用 STAR 法则来陈述：在什么场合（Situation）、明确了什么目标（Task）、采取了什么行动（Action）、取得了什么成果（Result）。
3. 准备 1 分钟和 3 分钟两个版本的自我介绍。开头介绍个人基本信息，然后说明求职岗位，之后阐述应聘动机和对岗位的了解，最后表达如果应聘成功，将如何开展工作。
入职相关注意事项
1. 确认试用期时间，根据劳动法，最长期限不得超过 6 个月；确认试用期薪资，一般为转正薪资的 80%，但最低不得低于当地最低工资标准；明确试用期考核标准和绩效要求。
2. 试用期同样需要缴纳五险一金，通常以 15 号为节点。入职前须向 HR 咨询缴纳时间和缴纳基数。坚决抵制不缴纳五险一金的公司，不要被高工资诱惑。
3. 入职后签订劳动合同，一般应在入职一个月内完成。了解合同续签周期，签署时仔细审阅合同内容，包括薪资结构、福利、提成和绩效等条款是否明确说明。
相信通过以上内容，大家对求职过程中的注意事项有了大致了解。祝愿大家都能找到心仪的工作，顺利入职！