立白管培生求职亲历记
发布时间: 2024-05-19 10:03 访问次数:507次
立白集团校招管培生求职指南
立白集团每年通过校园招聘招收大量管培生，与社会招聘岗位不同，应届生求职需要经过以下流程：
1. 充分利用网申机会
通过立白指定的网申通道提交简历。
网申问题全面细致，应结合岗位要求和个人经历认真填写。
系统根据关键词判分，尽可能填写与岗位相关的实习经历和校内活动，并用数字-效果”格式呈现。
每个应届生最多可同时申请两个岗位，优先处理第一志愿。
为增加成功率，可选择接受调剂”。
2. 熟悉 AI 闪面规则
AI 闪面是基于智能 AI 问答的新型面试方式。
应聘者与智能 AI 进行交流，通过特征识别进行综合判断。
立白管培生 AI 闪面不仅关注回答内容，还要求个人仪态、语速音量等达标。
问题分为三大类：自我认知、行为面试、专业知识。
建议提前梳理相关经历，提升回答的完整性和流畅度。
在网速良好、安静的环境中进行面试，避免意外情况影响状态。
无领导小组讨论流程解析
立白在 AI 初面后，通常会进行初面环节，采用无领导小组讨论形式。分配 5 分钟审题时间，25 分钟讨论时间，5 分钟总结陈述。无领导小组的题目难度不大，主要考察求职者的解决问题思路和团队协作能力。应届生应避免独断专行或背诵无关的框架模板。相反，可以适时提出建设性意见，引导其他求职者发言，促进讨论进行。
沉着应对结构化面试
在初面结束一周内，通过的求职者将收到立白的通知，准备进行终面。终面采用结构化面试形式，提问内容涉及专业知识、职业规划等方面，难以针对性准备。应届生只需要提前准备好中英文的自我介绍，梳理个人经历和优势，重点了解管培生岗位职责和工作能力要求，在面试中灵活应对现场提问即可。
立白管培生求职经验分享
作为一家历史悠久的成熟企业，立白集团建立了完善的招聘和入职培训体系，旨在甄选合适的求职者并进行针对性培养。符合条件的应届毕业生只需按照要求认真准备，就有机会求职成功。