应届生求职全攻略：拿捏优缺点，展示最闪光的一面
发布时间: 2024-05-19 09:59 访问次数:671次
优点
你的优点是什么？
你的优点应该与所应聘职位相匹配，并能证明你胜任该职位。例如，如果你申请财务职位，你可以强调你的细致性；如果你申请产品职位，你可以强调你的团队合作能力；如果你申请销售职位，你可以强调你的沟通能力和进取心。
请列出你的三个优点。
在准备回答这个问题时，可以先列出三到六个优点，然后选择一到两个与申请职位最相关的优点。
你能描述一下你的优点吗？
在回答时，可以使用一些小例子来说明你的优点，从而增加可信度。
缺点
你的缺点是什么？
在回答这个问题时，需要把握好分寸，过分自信或过分自谦都不太好。你可以选择一些与所应聘职位无关的小缺点，或者将缺点包装成一种积极特质。
请列出三个你的缺点。
在回答这个问题时，可以先列出三到六个缺点，然后选择一到两个与所应聘职位无关的小缺点。
你能描述一下你的缺点吗？
在回答时，可以将缺点包装成一种积极特质，或者解释你正在努力克服这些缺点。
面试中最常见的问题
回答优缺点类问题是面试中最常见的问题之一。面试官问这个问题有两个主要目的：
考察应聘者的诚实度，是否真实客观地阐述自己的优缺点。
考察应聘者的个人特质是否与岗位相符。
回答技巧
列出自己的优点和缺点，并选择与岗位相关的优点和无关的小缺点。
使用小例子来说明你的优点，从而增加可信度。
将缺点包装成一种积极特质，或者解释你正在努力克服这些缺点。
把握好度，过于自信或过于自谦都不太好。
缺点回答技巧
在面试中，回答缺点时常令人犹豫，担心会给面试官留下负面印象或让自己减分。面试官询问缺点并非仅是为了评判个人特质，还旨在考察应聘者的自我反省能力以及将反思落实践行的意愿。
回答缺点时要注意以下几点：
1. 恰当数量
避免过于老实地罗列所有缺点。相反，仅选择与岗位要求无关且对工作影响有限的缺点进行回答。一般情况下，1-2 个缺点即可，避免过多地讲述缺点。
2. 真诚表达
切勿使用陈词滥调的回答，如缺乏相关经验或无关痛痒的缺点。真诚地暴露自己的缺点更为可信，只要这些缺点并非所申请职位的致命伤。
示例：
"我的公开演讲能力较弱。在不熟悉的领域，我会感到紧张。但在熟悉的领域，我会表现得更自如。在需要进行公开演讲时，我必须做好充分准备。老实说，我很羡慕那些无论什么话题都能侃侃而谈的人。"（适用于文职类岗位）
3. 反思与行动
除了指出缺点，还应阐明为克服这些缺点所采取的行动，以及所取得的进步。
拓展阅读
如需进一步了解优点和缺点类面试问题的回答技巧和面试官考察的重点，请参阅相关文章。