校招上岸指南：往届生也有春
发布时间: 2024-04-02 20:27 访问次数:24次
应届生与往届生的定义
校园招聘中，应届生通常指即将在当前招聘季毕业的大学生，而往届生则是已毕业的大学生。不同企业或机构对往届生的界定标准可能不同。
往届生可投校招岗位
往届生仍可以投递今年的校招岗位，一些企业在招聘公告中会明确面向往届生开放岗位。需要注意的是，不同企业在划定招聘范围时可能会有所差异，投递前应仔细查看招聘公告。
往届生参加校招注意事项
1. 查看招聘公告，确认企业是否面向往届生招聘。
2. 准备一份针对校招的简历和求职信。
3. 积极参加宣讲会和面试，展示自己的优势和能力。
往届生找工作指南
1. 毕业一年内：
- 利用学校资源，如就业指导中心和校友会。
- 参加行业招聘会和线上招聘平台。
- 利用人脉，向亲朋好友和导师寻求帮助。
2. 毕业一年以上：
- 考虑社招（社会招聘），积极投递与自己专业和能力相符的职位。
- 利用社交媒体（如 linkedIn），建立职业人脉并获取招聘信息。
- 持续学习和提升技能，以提高竞争力。
社招与校招的建议
往届生可以同时参加校招和社招，选择面更广。应届生才需做出选择，而往届生可以兼顾两者。
虽然市场上存在企业和岗位限制，但根据以往经验，通过校招渠道获得的 offer 相较于社招 offer 的概率依然更高。因此大家不必担心，可以放心地参加校招。
有人可能会疑惑，既然校招 offer 更加优质，那么为什么要建议参加社招呢？只参加校招不行吗？
菌崽建议往届生在关注校招的同时也要关注社招，虽然校招岗位可能更优质，但数量较少，基本属于捡漏，大部分往届生仍需要通过社招途径找到工作。求职就业是最终目标，近年来的校招竞争压力日益激烈，形势并不乐观，多关注其他途径就会有更多机会。
往届生如何获取招聘信息？
01. 招聘网站
招聘网站提供广泛的职位发布和招聘信息。你可以通过搜索关键词或浏览分类来查找感兴趣的职位。推荐使用应届生求职 APP 和前程无忧小程序，每天都会有海量职位上新，筛选功能也非常友好。
02. 51 职前社群的网申表
51 职前社群为你准备了网申汇总表，菌崽每天都会进行更新，表上的岗位都是经过筛选的名企好岗，并详细标注了面向人群。
03. 学校就业信息网
大多数高校和学院都设有校园招聘平台，你可以通过这些平台了解校园招聘会、宣讲会以及企业发布的校招信息。
04. 企业官方网站
许多大型企业会在其官方网站上发布招聘信息，包括校园招聘的岗位和要求。你可以直接访问目标企业的官方网站，查看招聘页面或人才招聘板块。
05. 社交平台
一些企业会通过社交媒体平台，如微博、微信公众号等发布招聘信息。关注目标企业的官方账号或加入相关行业、岗位的社交群组，就可以第一时间获取招聘动态。
06. 内推及熟人介绍
你还可以借助人际关系网络，向身边的朋友、同学、老师、校友等打听是否有相关职位的线索和内部推荐机会。
07. 招聘广告和招聘会
你可以关注一些意向求职地的 人社网站和公号，或者本地生活、求职类平台，上面有时候会有当地的求职信息和招聘会信息。
往届生参加校招有哪些需要注意的小贴士？
01. 明确自己的职业选择
相较于应届生，往届生在校招中的选择会更少。如果没有想清楚自己想要的是什么，在投递中可能会出现虽然这个岗位并不是很适合我，但是再怎么也是一个机会，不如投递试一试”这种心理。没有针对性的投递可能会浪费很多精力。所以大家在投递前一定要做好职业规划，明确自己想要的是什么，根据自己的专业和兴趣，明确想要申请的职位，并了解该职位所需的技能和经验，投递真正适合自己的岗位。
用人单位招聘信息注意事项
1.明确招聘对象
- 企业公告中明确招聘对象为应届生，可放心投递。
- 未明确招聘对象的岗位，符合要求可尝试投递，但中选几率较小。
- 明确招聘对象为应届生的岗位，往届生投递后响应几率极低。原因是企业简历筛选大多采用机器审核，不符合招聘基本条件的简历将被直接过滤，即使简历再优秀也不可能被 HR 查看。
2.优化简历
- 简历是求职敲门砖，投递前务必更新简历，突出在校成绩、实习经验、项目经历等信息。
- 保证简历清晰、简洁、有条理。
- 校招通常限制投递次数，投递后无法修改简历。往届生更应重视简历撰写，珍惜每个投递机会。
3.面试准备
- 了解应聘企业、岗位及行业背景，复习职位相关专业知识。
- 了解面试流程、类型及技巧，准备好常见面试问题的回答。
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往届生面试心理准备
- 面试官可能会询问从毕业至今未就业的原因，需做好准备并给出合理解释。