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    米其林面试秘诀大公开

     发布时间: 2024-05-18 11:31   访问次数:521次

    米其林的面试流程相对简洁,通常为三轮:

    一轮:视频面试

    面试官包括人力资源专员和部门负责人。

    提前收到一个英语即兴演讲题目,需二选一。

    主要考察英语表达能力,无论结果如何均会进入第二轮。

    二轮:

    需在 30 分钟内进行英语自我介绍。

    面试官会针对自我介绍提出问题。

    充分准备自我介绍文案,对经历烂熟于心,并预判面试官可能感兴趣的问题。

    AC 面试(Assessment Center):

    采用国际知名的面试方法。

    包括角色扮演、情景模拟和传统面试环节。

    通常持续一天,参与人员较多。

    笔试答题部分:在米其林的电脑上选择三个问题作答。

    合作讨论部分:与其他面试者合作完成任务,如用 A4 纸搭桥,可根据特长选择角色。

    一对多面试部分:问题因岗位和地区而异,但普遍会涉及职业规划、性格分析、困难解决和岗位理解等。

    面试重点:

    职业规划和困难解决能力。

    流利的英语表达能力。

    经验

    重视职业规划和困难解决,以及英语熟练度。

    充分准备自我介绍和预判面试官问题。

    积极参与 AC 面试的讨论和合作环节。