米其林面试秘诀大公开
发布时间: 2024-05-18 11:31 访问次数:503次
米其林的面试流程相对简洁，通常为三轮：
一轮：视频面试
面试官包括人力资源专员和部门负责人。
提前收到一个英语即兴演讲题目，需二选一。
主要考察英语表达能力，无论结果如何均会进入第二轮。
二轮：
需在 30 分钟内进行英语自我介绍。
面试官会针对自我介绍提出问题。
充分准备自我介绍文案，对经历烂熟于心，并预判面试官可能感兴趣的问题。
AC 面试（Assessment Center）：
采用国际知名的面试方法。
包括角色扮演、情景模拟和传统面试环节。
通常持续一天，参与人员较多。
笔试答题部分：在米其林的电脑上选择三个问题作答。
合作讨论部分：与其他面试者合作完成任务，如用 A4 纸搭桥，可根据特长选择角色。
一对多面试部分：问题因岗位和地区而异，但普遍会涉及职业规划、性格分析、困难解决和岗位理解等。
面试重点：
职业规划和困难解决能力。
流利的英语表达能力。
经验
重视职业规划和困难解决，以及英语熟练度。
充分准备自我介绍和预判面试官问题。
积极参与 AC 面试的讨论和合作环节。