大厂褪色，编制难求，补偿无望
发布时间: 2024-04-02 20:26 访问次数:25次
之前幻想在私营企业大展宏图，后来才发现，连房东都对我爱答不理。曾经以为努力读书就能改变人类的生活，现在才发现，改变自己比改变社会更容易。我毕业于文科，又是女性，找不到前行的方向，不如听从父母的建议，考公务员好了。
——菲菲
窒息的裁员
当张雪峰老师说普通人不要学新闻”时，我只恨他说的太晚了。
2018年我从新闻学专业毕业后，就业经历就是不断试探各城市工资的底线。在武汉工作了一年后，我对4000元的单休工资失望透顶，于是来到了上海，顺利进入一家互联网音频公司，继续着文字民工的工作，工资翻倍，尽管加班受委屈，但看着工资总有点盼头。
当互联网裁员潮来临后，一切都变了。在降本增效”的中心思想下，我们公司也开启了大规模的优化之旅。我从来没有想过混口饭吃会这么难，我一向都是跳槽走人，没想到自己也会遭遇裁员。
2022年8月初，公司准备大裁员，首先把未转正的员工都辞退了，这部分员工一分赔偿都没有。
过几天轮到我这名老员工了，公司说了很多往事、情怀，聊得挺开心的。重点来了，考虑到我是公司最老的员工，现在有两个方案：要么公司辞退你，赔偿一个月工资，其他员工都是赔偿半个月，但考虑到你做了差不多四年了，所以给你要多半个月；要么降薪30%，继续留在公司。
我直接说两个方案都不接受，方案1可以接受的条件是把赔偿一个月换成赔偿5个月（N+1），方案2如果继续留下，就当我们这两天的谈话没有进行过。
HR的脸色瞬间黑了下来，表示赔偿N+1是不可能的，从来没有哪个员工在这里拿到过N+1，我继续留在这里也不会有什么好结果，公司会把我的职位取消掉，调岗调薪，做个前台。
第二周，我就收到了降薪邮件通知，只发基本工资3500元，取消绩效工资。这点工资付完房租后就没有钱了，于是我只能进行劳动仲裁，但现在的问题是，各种证据不齐全，目前钱还没拿到。
在企业中摸爬滚打这么多年，却没学会察言观色，反而对整顿职场颇有心得。我本就不是一个循规蹈矩的乖女孩，不然也不会独自一人说走就走，闯荡上海。像我这样有棱有角的性格，真的能被体制所接纳吗？
换句话说，体制内的工作和生活，真的是我所向往的吗？
想到高不可攀的房价，心仪的车子，自己想要的名牌包包，为庆祝上岸而筹划的日本旅行，似乎都变得遥不可及。
我每天的工作，除了跑腿送材料，就是端茶倒水做记录，要不就是整材料，而且是各种空洞无物，乏味至极的无聊玩意，与指点江山、造福群众、有意义和成就感毫无关系。
我看到张三的父亲是某局副局长，李四的姨妈是法院副院长，王五的叔叔是政府办主任。单位领导天天宠着他们，所有的活都让你来干。他们转正之后，马上就要调走提拔了，而我却要和一群大叔大妈待在一起。
最可怕的是，为了求稳而选择的编制，真的能让我一辈子不失业吗？
随着时代发展和社会变迁，公务员的就业环境也在发生变化，近年来各级政府普遍推行的绩效考核制度将公务员的晋升和奖惩与绩效挂钩，激励他们提高工作质量和效率，政府部门和事业单位需要不断调整结构、提高效率并节约开支。
一些传统的行政岗位可能变得多余或重复。例如，随着电子政务的推进，许多繁琐的行政流程可以通过自助服务和在线办公实现，减少了对行政人员的需求。这意味着一些岗位可能会被裁撤或合并，导致部分公务员失去工作机会。
理想和现实的差距，就这么大，所以我会很绝望，每天都生活在焦虑之中：我没有改变现状的勇气和力量，但又不甘心向这种颓废的生活妥协，体制内容不下我的灵魂，体制外却又找不到值得托付的工作，虽然我已经踏上考公之路，但却始终没有找到属于我的归属。