揭开困扰家庭的简历之谜
发布时间: 2024-05-15 08:02 访问次数:986次
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接着上一期，菌崽继续为大家分享简历中一直困扰小伙伴们的问题。
上期分享：
01 简历模板重要吗？
02 简历一定要一页纸吗？
03 简历有最佳投递时间吗？
04 我的简历被标记为有兴趣，为什么还没有进一步通知？
05 简历进入人才库，是凉凉了吗？
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困扰小伙伴们已久的简历玄学大揭秘来咯！（上）
求职信需要吗？
其实不大需要，有时候你情真意切洋洋洒洒小1000字的文章，HR未必会看。
因为HR每天事情也很多，不是在面试，就是在面试的路上。所以HR只想从最简单的模板中，快速找到她需要的内容。
有写求职信的功夫，不如好好打磨一下自己的简历，提前准备一下面试常见问题如何回答。
但如果已经准备了求职信的同学，附上也没有问题~能让HR看到你的态度和诚意，但这并不会决定你网申的通过率。
简历上到底放不放照片？
一般情况下，建议放，照片形象气质佳，肯定会是加分项。
但要注意，照片不要是照骗”，不让面试时会让HR对你的印象大打折扣。
注意几个点：
①建议证件照，蓝底或者白底，不要红底，谢谢。
②照片四四方方的比较好，不需要椭圆或者圆形处理。
③生活照不是不行，但生活照上呈现的精神面貌一定要好。
④照片不需要多么漂亮帅气，精神面貌阳光就可以啦~
HR更喜欢什么样的简历？
与其说HR更喜欢什么样的简历，不如说HR更喜欢什么样的求职者。
对于 HR 而言，更重要的不是求职者的学历背景
对于 HR 而言，求职者的学历背景并不是最重要的因素，而是求职者与岗位的匹配度。
岗位匹配度至关重要
理想情况下，求职者的专业背景、过往经历、技能和性格气质都应该与应聘岗位高度匹配。满足这一条件，就足以获得 HR 的青睐。
网申注意事项
在填写网申系统时，务必仔细填写所有要求的信息。不要敷衍了事，因为网申系统通常带有筛选功能，无法打开附件简历。
附件简历提交
可以提交附件简历，作为备选。但无论 HR 是否会查看附件简历，都不要抱侥幸心理，尽可能将网申系统中的信息填写完整。
面试环节简历考察
一般情况下，HR 会在面试中查看求职者的简历，甚至根据简历提出问题。在面试前，务必确认提交的简历版本与现场递交版本一致。
对简历内容的熟悉
求职者必须对简历中提及的经历非常熟悉。如果在面试中无法详细解释简历上的某一段经历，HR可能会对经历的真实性产生怀疑。