应届生权衡考编与就业
发布时间: 2024-05-07 08:57 访问次数:906次
在当今竞争激烈的社会，无论是考取公务员编制，还是就业，各行各业都对求职者有着严格的要求。有些职位规定了学历限制，有些则要求必须是应届毕业生身份。那么，对于应届毕业生来说，究竟是选择考编还是就业呢？
对编制的态度
每位毕业生对编制岗位都有着不同的追求。不少同学在还没有毕业时就已明确了自己想要报考的岗位，并早早地开始复习备考。在这种情况下，应届毕业生可以毫不犹豫地选择考编。
相对于考公务员来说，考编可报考的岗位更多，难度也相对较小，因此每年吸引了大量求职者。考编的群体主要分为两类：一是应届生，二是往届生。虽然两者只有一字之差，但在考编待遇上却大不相同。政策上，考编更倾向于应届生，许多单位为了吸引更多新人，会在招聘要求中明确标注限应届生报考，这就直接排除了往届生竞争者。
如果毕业生对自己以后的职业规划不明确，对工作岗位也没有追求，这时候就需要综合考虑了。如果自身学习能力和适应能力较强，也可以选择报考编制，毕竟编制考试压力还是比较大的。如果既没有能力又没有职业追求，那么上岸的几率就会更小。
自身的社会经验
对于大多数应届毕业生来说，社会经验都是相对较少的。但也有部分同学会利用大学期间的时间进行企业实习，或者利用学校提供的创业机会找到适合自己的发展方向。如今就业竞争压力很大，即使是应届毕业生，在找工作时也会受到学历、专业证书、实习经验等因素的制约。对于企业来说，他们需要以最低的成本招揽优秀人才为企业创造价值，学历、能力、经验都是企业对你评估的重要标准。如果毕业生在大学期间积累了丰富的社会经验，个人的行动能力和组织能力较强，那么这类同学更适合进入社会闯一闯，或许会有更好的发展。
应届毕业生是考编”还是就业”，还需要综合考虑。无论是考编”还是工作”，都有其优点和缺点，只有最适合自己的才是最好的选择。希望大家能把握好每一个可贵的机会，不要让自己的选择留下遗憾。
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