你是否避免了职场禁忌行为，例如跳槽挂嘴边？
发布时间: 2024-05-06 09:47 访问次数:813次
我的好友小芳在一家互联网大厂工作，五年工作经验的她已成为一名小领导，带领着一支四人公关团队。
我们同在互联网行业，经常交流想法。她最近向我抱怨，团队新招了一名成员，试用期表现勤恳，但转正后却养成了许多不良习惯，影响着职场发展。
上班摸鱼三连招
踩点到公司、咖啡早饭、蹲坑
互联网大厂都实行弹性工作制，允许员工延时到岗。大老板注重工作完成质量，不会追究员工工作时长的长短。
员工如果踩点到公司，打卡后去便利店买咖啡早饭，回到工位后再慢悠悠地品尝，最后再去卫生间解决内急，老板会如何看待？在职场中，老板支付员工薪酬购买劳动时间，希望员工在八小时工作时间内充分发挥个人价值，而不是虚度光阴。
工作缺乏时效性
拖延到最后时刻，有时甚至拖着不完成
有一次，小芳询问新人所需数据，该数据本应在上一天完成，今早 10:30 需报送大老板。小芳询问时，新人却还未开始着手。
每项任务都有截止时间，部分数据需每日报送，部分文件需及时整理，部分项目需按时向客户反馈。但总有人拖延到最后期限，甚至超出时限仍未完成，需要别人催促才肯行动。
如何成为一名优秀的职场人士
作为一名合格的职场人士，应遵循以下原则：
任务计划：制定每日工作计划，明确优先级、截止时间和紧急任务。
提前完成：尽早完成任务，若无法按时完成，应提前通知。
避免职场禁忌：
跳槽挂嘴边：
求职是正常现象，但频繁提及跳槽意向是不当的。它会传播负面情绪，影响他人情绪，甚至导致离职潮。公司内部信息传播迅速，轻率言论容易被上级知晓，阻碍个人职业发展。
案例分析：
新人小鸿的种种行为让同事产生质疑，并影响了其加薪机会。与其抱怨和吐槽，不如专注于工作，提升自己的价值。
反思：
每位读者不同，但以下问题值得思考：
你是否制定了清晰的工作计划？
你能否提前完成任务，或及时说明原因？
你是否避免了职场禁忌行为，例如跳槽挂嘴边？