亚马逊校招求职秘诀大公开
发布时间: 2024-05-05 09:25 访问次数:715次
亚马逊校园招聘面试流程与注意事项
亚马逊校园招聘竞争激烈，应届毕业生在笔试突围后，将面临至少两轮面试才能获得录用机会。本文将详细介绍亚马逊PPT面试、无领导小组面试和两轮一对一面试的流程和注意事项，帮助应届毕业生更好地备战面试。
PPT面试：实事求是，深入案例
亚马逊通常会提前两周左右发出PPT面试邀请，邮件中会提供充足的备考时间和资源。PPT面试一般由应聘者简单自我介绍后，展示自己准备好的PPT。亚马逊校招面试官可能针对学校、专业等提问，应届毕业生应实事求是地回答即可。
在PPT展示过程中，面试官随时可能打断提问，PPT中的数据和产品都有可能被细致询问。应届毕业生在准备PPT时，应模拟真实职场情境，将PPT中的案例研究透彻，做好面对刁钻”客户的准备。
无领导小组面试：把握机会
无领导小组面试通常由6-7人一组，面对两位面试官。每组共有五分钟英语自我介绍、五分钟阅读题目、五分钟面试流程答疑、三十分钟讨论、五分钟最终陈述，总时长不超过50分钟。面试结束后，应聘者可随时离开。
面试题目与应聘岗位紧密相关，包括电商运营、数据分析、市场营销等内容。题目难度不大，应届毕业生应重点把握小组讨论中的发言机会，展示个人优势，清晰阐述对问题的见解，推动小组讨论顺利进行。
亚马逊校园招聘一面面试经验分享
面试流程
亚马逊校园招聘的面试流程为两轮一对一面试。第一轮面试主要考察求职者的业务知识和专业能力，第二轮面试则重点关注求职者的行为表现，类似于宝洁八大问。两轮面试时长均为30-45分钟，且无间断。
面试内容
业务面试：亚马逊非常注重求职者的业务知识储备和专业技能。应届生应针对自己所应聘的岗位和专业，重点准备相关业务知识，并结合自身经历，展示自己的专业能力。
行为面试：亚马逊重视求职者主动承担任务的态度和经历。应届生应从自身经历中挖掘出体现主观能动性的事例，并精心准备答案。
注意事项
英语要求：亚马逊校园招聘对英语水平有一定要求。面试过程中，包括PPT面试和与面试官交流，都会用到纯英文。应届生至少需要达到英语六级水平才能应对自如。
建议应届生根据应聘岗位和专业，专门背诵部分常用的专有名词，并提前准备英文自我介绍。
其他建议
亚马逊面试节奏快，效率高。应届生面试结束后，应及时复盘，思考未答好的问题，为下一轮面试做好准备。