汇丰招聘内幕：揭秘全流程秘诀
发布时间: 2024-05-04 09:41 访问次数:767次
汇丰招聘流程详解
汇丰在招聘时不限制毕业院校或专业，但其人才筛选流程严谨复杂。通常，应聘者需要逐一通过在线申请（OA）、沉浸式在线测评（OIA）、视频面试（JSA）和评估中心（AC）才能获得汇丰的录用通知。
OA网申
在这个阶段，应聘者需要在汇丰官网填写个人信息，并提交简历和成绩单等辅助材料。要注意信息详实，突出个人优势，避免出现拼写错误等细节问题。
OIA测评
OIA测评一般包括数学题、逻辑题和性格测试。题型难度较高，且全部为英文，因此应聘者需要提前刷题，了解题型风格，提高答题效率。对于性格测试题，应多了解汇丰的价值观和企业文化。
JSA视频面试
JSA视频面试与前两个环节难度有所提升。它主要包括排序题和视频录制。排序题与OIA中的相似，而视频录制部分要求应聘者围绕给定话题进行回答。话题通常与汇丰的近期动态和应聘岗位相关，例如模拟工作场景，解决特定问题。
应对技巧
为了顺利通过汇丰的面试，应聘者需要做好以下准备：
OA网申：填写完整详实的信息，突出个人优势。
OIA测评：提前刷题，提高答题效率；了解汇丰的价值观和企业文化。
JSA视频面试：多刷题，进行模拟练习；收集岗位相关信息；录制时表现大方自信，表达流畅，吐词清晰，有理有据。
汇丰 AC 面試心得分享
AC 面試是匯豐招聘流程中的關鍵一環，也是難度最高的環節之一。它分為兩個階段：
第一階段：影片錄製
這一階段是擴展版的 JSA 測驗，包含更多題目，涉及更廣泛且深入的主題。它要求應徵者熟悉各種常見話題，並具備快速的閱讀和英語表達能力。
第二階段：
一對一面試：
通常圍繞應徵者的履歷進行，應徵者應保持自信和禮貌。在自我介紹和回答問題時，應留下良好的印象。
案例分析：
評估應徵者分析思考、臨場表達和專業素養。匯豐將提供大量資料，要求應徵者快速熟悉，並在演講後回答面試官的專業問題。
小組群面：
本質上是無領導小组討論，考查應徵者在團隊合作中的定位和溝通協調能力。
由於匯豐的声誉和待遇优厚，其招聘流程吸引了許多優秀的應屆畢業生。除了提升個人綜合實力外，有針對性的研究求職經驗，也是獲得匯豐 offer 的重要一環。