提升面试胜率 秘诀大公开
发布时间: 2024-05-01 09:13 访问次数:806次
面试前周全准备的攻略
各位饱饱们，在秋招末班车的冲刺阶段，相信你们已经积累了丰富的面试经验，对面试官的常见问题心中有数。面试前的准备工作往往容易被忽视，而它却能直接影响面试的成功率。今天，我们就来盘点一下面试前必须做好的准备工作，助你查漏补缺。
针对自身
1. 梳理个人经历：
- 掌握STAR法，清晰描述每一项经历中的职责目标。
- 明确每段经历所展示的能力。
- 牢记关键数据，避免面试官提出时不知所措。
2. 岗位匹配度分析：
- 了解岗位要求的专业技能。
- 掌握岗位所需的综合能力。
- 分析个人性格特征是否与岗位契合。
3. 明确求职动机：
- 三流动机：专业限制
- 二流动机：企业选择
- 一流动机：明确志向，做过相关实习，对岗位工作真实性有认知
针对面试岗位
1. 企业及岗位调研：
- 深入了解岗位工作内容。
- 明确岗位服务对象（对外还是对内，to B还是to C）。
- 了解产品特性及行业经典案例。
2. 企业优势洞察：
- 掌握企业在行业中的地位。
- 分析企业优势，展示自己对企业的了解程度。
3. 研究面试官：
- 通过领英或其他平台了解面试官的信息。
- 根据面试官背景猜测其可能提问的问题。
职位体验及工作状态
了解一个职位的工作体验和状态十分重要，它可以让我们：
更从容地应对面试官关于业务方向的问题
展现出明确而坚定的求职意向
判断该职位是否与自己的职业规划相符
了解渠道：
企业招聘简章、官网、公众号
行业网站、公众号
查看同类型职位的相关信息
具体了解内容：
岗位所属部门
同类型部门的协作关系
部门在公司的定位和发展状况
特别是大厂，同一职位在不同业务线的工作体验可能差别较大，提前了解可以帮助我们判断该职位是否符合自己的职业规划和避开潜在的雷区。
了解更多渠道：
网络平台
咨询相关行业的师兄师姐或老师
薪资待遇
面试过程中，了解目标职位的薪酬范围也很重要。
不了解薪资范围的后果：
询问薪酬时显得眼高手低，尤其是应届生在初面中询问薪酬会减分。
不能回答期望薪酬的问题，会让面试官觉得缺乏自信和对职位了解不足。
了解薪资范围的渠道：
前程无忧等招聘网站会提供职位薪酬范围信息。
其他建议：
秋招补录是求职的良机，企业急需招募人才，选人数量少、流程快。
即使不是理想的 Offer，保底 Offer 也能让自己在年终过得轻松一些。
加油，共同迎接 2022 年！
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