24届秋招险途，更胜前年
发布时间: 2024-04-29 10:46 访问次数:837次
今年的秋招可以用史无前例的惨烈来形容。那明年的秋招呢？难道会更惨吗？
每年从新冠疫情的的不确定性出现后，都会有人不断发问：明年的环境会变好吗？”明年会更糟吗？”对未来的环境进行判断和预测固然有必要，但过度的担忧只会徒增焦虑和负能量。不妨换个角度来思考：
如果明年的秋招真的更惨，我现在可以做些什么？
2018年，我认识了一位做跨境电商的老板。2020年初，国内新冠疫情爆发，他的业务陷入了停滞，仓库、员工工资等支出让他苦不堪言。在这种严峻的环境下，他没有选择坐以待毙，而是迅速盘点自己的资源：仓库、物流、经验丰富的员工。他果断转变了公司的业务方向，在重庆建立口罩生产线，并依托敏捷的物流公司起死回生。疫情不仅没有让公司倒下，反而盈利上亿。
我也知道很多实体店老板在疫情下倒闭了。他们可能会说自己没有那么好命，天要亡他们。但真的是这样吗？
威廉姆斯在《优势变现》中写道：如果你总是在质疑，大脑就会给你列出一份利弊清单。看似理性的分析之后，你很可能会退回原点。很多人不也一直徘徊在原点”吗？
因为很多人，包括我自己在内，都有一个错误的观念：总觉得做什么事情，一定要有充足的条件，时机成熟了再开始。于是就停滞不前，宁愿不动弹。
想去旅行，但没有条件；
想去健身，但没有条件；
想去换工作，但没有条件；
想去学习外语，但没有条件；
……
没有条件怎么办？我也无从知晓。
很多人总以为做任何事都要大张旗鼓，万事俱备才开始。
其实，哪有那么复杂。只要你愿意，你随时随地可以开始。最大的条件限制，是你的内心。
把全部心思放在解决方案上，大脑就不会给你列出利弊清单，而是会帮你找出所有可行的方法。你会发现，原来事情没有那么难。
回到校招的话题上，应届生找工作，企业除了关注个人软性素质，主要考察学校、证书、竞赛、实习经验、项目经验。学校是目前无法改变的了，竞赛及证书要看个人专业实力及时间节点安排，也不好控制。那么对个人来说，最大的变量就在于实习经历和项目经验了。
在实习经历和项目经验这两个变量的选择上，你首先需要思考个人的职业规划，将来想去什么行业，想做什么类的工作。然后再规划未来一年的时间安排，在一个方向上累积足够多的信息、知识和技能，对未来的趋势做出配套的发展规划，让自己的发展先行一步。
持续精进，提升岗位关键能力
面试的本质是考察候选人是否具备岗位所需的必备技能。过往的项目经验和实习经历必须与岗位息息相关，积累的经验能有效支撑你胜任岗位要求。
提升能力途径
导师指导：跟随导师参与更多项目，夯实专业基础。
实习积累：寻找与岗位相似的实习机会，积累岗位工作经验，了解职场礼仪。
把握行业趋势
尽管就业市场面临下行压力，但新能源、智能制造、芯片等行业逆势上扬。及时把握行业趋势，抓住发展机遇。
就业数据与竞争激烈
近年来，高校毕业生人数激增，考研人数再创历史新高，就业竞争日趋白热化。内推是获得理想工作的有效途径。
简历撰写技巧
简历是求职的敲门砖，需根据目标公司、部门和岗位调整内容，重点突出与岗位需求相符的技能和经验。扬长避短，重点展示与岗位相匹配的经历。
面试准备
梳理过往经历，重点展示与岗位JD匹配的内容。利用STAR法则准备面试答案，将经历转化为技能和成果。
坚持奋斗，勇往直前
成功之路并非一帆风顺，背后往往伴随着不为人知的艰辛。在这个充满不确定的时代，请保持前进的步伐，努力提升自我。