简历美化: 提升形象，突出能力
发布时间: 2024-04-02 20:12 访问次数:29次
简历撰写技巧：适度美化，避免造假
在与求职者交流的过程中，经常会被问到简历是否需要大胆美化”的问题。为了通过简历筛选，求职者可能会考虑略微修饰自己的经历。但适当美化简历的程度需把握得当，若把握不当，美化便会演变成造假。
对于大多数企业而言，简历美化的程度存在两条不可逾越的底线：
1. 杜绝编造经历
做过的经历如实陈述，没有的经历切勿虚构或抄袭他人。此类行为属于彻头彻尾的造假。
2. 避免夸大事实
参与过的项目不要夸大为主要负责，辅助性的工作也不要声称为突出贡献。此类所谓的美化虽然可能提升简历筛选的通过率，但面试时却会让企业留下差印象。求职是一个完整的流程，入职才是最终目标。为了通过简历筛选而夸大事实，并不值得。
我们曾接触过一些求职者，为了让简历更具含金量”，编造了实习经历、社会实践经历、获奖经历或相关技能，甚至伪造相关证书。虽然这种造假方式可能侥幸通过简历筛选对于那些希望美化简历的小伙伴来说，也不必灰心！这里提供一些美化简历的小贴士，帮助大家把握美化简历的尺度，避免误导他人或造假。