公司裁员了我是躺平还是继续求职？
发布时间: 2024-04-22 13:02 访问次数:92次
我的朋友小胖前几天被辞退了。
原本打算在工作三年后休息一下，N+1 的赔偿金也能用几个，早早回家陪父母过个好年，但是转头又忍不住纠结起来。万一一年后找工作不顺利，工资花完了还没有找到工作，向父母要钱总觉得有些难为情。
应该趁年关之前抓紧上岸，还是等到年后再找，你有何建议？（选择）
年前 VS 年后，究竟有何不同
（1）年前
此时人才流动较小，可以选择的工作岗位也较少，因为很多人要等到年后拿到年终奖再辞职。而且在招聘职位中，以急招为主，需要尽快到岗开始工作，很难给求职者留下充足的准备时间。
这也是年前求职的优势之一。招聘淡季求职竞争力较小，获得 offer 的几率更大，很多急招岗位为了用人，不仅会适当放宽要求，还能提供较为灵活的议价空间。
（2）年后
年后求职除了能满足很多人想要休息一下的心愿，还有一个更具吸引力的优势，就是即将到来的「金三银四」招聘季。此时人才流动加快，空缺的职位逐渐增多，可选择的范围更广，优质岗位出现的几率也更高。
但是相应的，也会面临不断升级的竞争压力和求职难度，毕竟一个岗位可能要面对成百上千人的竞争，优中选优是必然的。
分析下来，是不是更加纠结了，各有优劣该怎么选？
别急，我来告诉你答案。
年前 VS 年后，如何选择
抛开那些让人眼花缭乱的岗位供需、市场环境等复杂变量，抓住以下 3 个基本点，就能明确大体方向：
（1）身心状态
求职中的三项基本要素
1. 本质状况
求职不仅耗费时间，更消耗你的体力和精力，若你已身心俱疲，即使找到一份相对理想的工作，在经历了兴奋的蜜月期后，你也很难长期支撑高负荷工作。
2. 经济状况
关键问题：你的积蓄能够维持你几个月不工作？
半年到一年的存款较为理想，因为求职并非易事，从筛选公司和职位到面试各个环节都需要时间，并消耗你的积累。
3. 求职方向
下一份工作你希望从事什么？
是继续在原行业深耕，还是转向探索新领域？是继续在同类型岗位上精进，还是尝试其他类型的工作？仔细考量你的条件、需求和职业规划，想清楚再行动。
组合因素，明确方向
根据你的具体情况，对这三个基本要素进行组合，明确下一步方向。
例如，若你的经济状况不佳，无法支撑数月开支且得不到家人的支持，建议抓住年关前的机会，先就业再择业。既能解决温饱问题，又能留出时间思考职业方向，并利用春节假期调整身心状态，以更充沛的精力迎接新工作。
若你的经济状况良好，但身心状态不佳或求职方向不明，建议年后入职，利用年关前的这段时间调整状态，想清楚方向再行动，不必急于一时。
若你的身心状态良好，求职方向也比较明确，那么年前年后都可以求职，根据你的节奏来就好。