请假不批罚不罚
发布时间: 2024-04-02 20:11 访问次数:20次
大家听说今年除夕不放假的消息了吗？
上了各种社交媒体热门，一片惊叹之声……
说到底，除夕本来也不是法定节假日，但为什么引发广大群众的热烈讨论呢？
仅仅是因为大年三十要团圆吗？
我想，根本的原因还在于，请假难。
请假难是个顽疾
请假有多难？我想网友们可以给你丰富的答案。
@木木：请假难，难于上青天。工作一年半以来，公司不给放年假。平时工作996，年假的概念是什么？
@刘伟：我说要请假，领导问我干什么。提交申请不批，项目上线需要人顶。
@rose：今天去医院，医生说最好住院开刀，一周出院就能结束。我跟医生说年底刚好绩效考核，请一周假怕影响考核。医生劝我以健康为重，学会哭泣（有点语病），我跟医生说我的职业不允许让我哭，只能看别人哭，医生无奈之下只能给我开了一些缓解的药，告诉我可能效果不大。一天的奔波最后还是回到了工作岗位，发现桌子上还多了六个令人头疼的工作。真是无奈了。
休假制度的不合理和请假羞耻
木木、刘伟和rose的说法代表了三种最典型的请假难题——没有假可请、请假难、请假羞耻。
没有年假可请，也不是个例。
至少没有年假，还能死心休假。有年假却不能休，就是另一种痛苦了。
像文章中的刘伟，他是一个繁忙的程序员，负责的产品每周都需要上线，他根本没有时间休假。
即使提出请假申请，老板也未必会批准。（偷偷说一句，请假不批准很正常，既合法又合规，请假本来就是需要双方协商的结果。）
从法律角度来说，公司只要保证你年假能休即可，至于这个年假什么时候休，劳动法并没有强制规定。
除了有假没假的客观原因，还有一个导致请假难的重要原因，那就是请假羞耻。
有人把请假很形象地比喻为：
请假堪比借钱，即便真有事，却总觉得自己在撒谎。
有好事网友在社交媒体上发起了一项关于请假的投票：
近 3 万人参与投票，其中 1.2 万人选择了有，一请假就焦虑”。
有 7000 多人选择了没有，想休假会直接提”。
另外近 7000 人选择了取决于领导态度和职场氛围”。
也就是说，有将近一半的人有请假焦虑，只有不到 1/4 的人拥有请假自由。
落实休假制度，破除请假羞耻。
请记住：合理请假是职场人的基本权利。
张弛有度才能有效产出。该休的假要休，该请的假就请，其实也是为了更好地工作。
除了个人要处理好请假与工作之间的关系，更需要社会整体环境、法律制度保障、企业文化建设等各方各面的支持。
这点还得法治才能保障。
除了法治，我们自身能做的，就是要破除请假羞耻。
请假不可耻，没有假、不给假才可耻。
希望我们大家都能拥有勇敢休假的勇气，以及拥有合法休假的权益。
健康的职场，请假绝对不能成为一个难题。