同事悄改简历，归来获惊
发布时间: 2024-04-20 15:57 访问次数:334次
新年伊始，辞旧迎新。对于那些打算年后跳槽的朋友，是时候做好充分准备了。
尽管刚踏入新的一年，但小编身边已有不少有此打算的朋友开始修改简历，着手各项准备工作。众所周知，求职并非一蹴而就，绝非今日跳槽明日上岗。那些成功斩获心仪 offer 的求职者，无一不是提前筹谋、全方位准备的成果。
如果你也想在年后顺利上岸，不妨做好以下三项准备：
弥补信息差
在职期间，你是否时常关注市场行情？相信大多数人的答案都是否定的。毕竟眼下的工作已经忙得不可开交，暂时还没有跳槽的打算，市场行情自然成了无用”的信息。直到你再次萌生跳槽的念头，才会重新关注这一方面。
然而你所面临的市场环境早已今非昔比。如果你还带着过时的信息求职，难免会越跳越差，屡屡踩坑。这正是许多人常犯的错误：没有及时弥补信息差。
那么，该如何弥补信息差？
一方面，跳出固有思维，保持空杯心态。接受市场不断变化这一事实。仅仅一年时间，情况就可能大不相同。就如今年求职竞争异常激烈，如果你还抱着涨薪 30% - 50% 的预期，恐怕很难不碰壁。
及时了解市场最新动态。这包括行业和目标企业的情况。可以关注近半年行业内比较热门的新闻、重要的政策，或是关于行业趋势的调研报告，以此判断当前是否适合跳槽，需不需要调整方向。
至于目标企业，你可以通过前程无忧查看在招岗位，了解近期是否有适合自己的岗位在招，以及对应的人才需求是什么。只有针对性地准备，才能提高求职成功率。
补足个人短板
你的能力足以支撑你找到一份更好的工作吗？
跳槽前自我认知的重要性
很多人在跳槽前缺乏对自身能力的客观评估，总觉得在当前岗位表现不错，跳槽到其他岗位也应该没问题。
事实并非如此。就拿写作来说，擅长搞笑风格的作者在当前岗位可能篇篇十万加，但如果跳槽去写严肃、讲究用词的文章，阅读量可能大幅下降。
跳槽前必须对自己能力有清晰的认识，然后针对不足进行弥补。
如何评估自身能力
评估自身能力有一个简单的方法，就是拿着简历对照目标岗位的任职要求。通过对比，可以了解自己的优势和劣势。利用年后时间，弥补短板，提升竞争力。
在这个过程中，还可以不断优化简历，增加进入面试的机会。
做好经济储备
跳槽时，现有储蓄能维持多久？
无缝衔接固然理想，但不是所有人都有这个选择。例如，如果手里有项目排到年后，可能难以同时抽出时间面试。这种情况，最好提前做好经济储备。
充足的经济储备让你不至于因着急求职而进入不理想的公司，或在薪资谈判时因为经济压力妥协。避免在跳槽后发现依然不能实现目标，还浪费了时间。
最后提醒大家，虽然许多人计划年后跳槽，但真正能拿下好机会的人，绝不是等到年后再开始准备的。职场中，早做准备，才能前途无忧。