高级招聘主管职能概览
发布时间: 2024-04-18 14:39 访问次数:19次
招聘经理乃人力资源部要员，其职责在于：
人才发掘与引进
- 根据业务需求，制定招聘计划，统筹招聘工作。
- 拓展招聘渠道，评估利弊，优化招聘效率。
组织与人员调整
- 建立完善的招聘体系和流程，保证招聘工作的规范执行。
- 寻找招聘机构，发布招聘信息，广纳人才。
员工职业生涯设计
- 为人才量身打造职业发展路线，助力其自我成长。
- 制定人才选拔标准和储备机制，确保人力资源的充足和质量。
岗位要求
- 本科及以上学历，管理、人力资源等相关专业背景。
- 具备资源整合能力，熟稔多种招聘渠道。
- 沟通表达能力强，职业道德高尚。