解密招聘主管幕后职责
发布时间: 2024-04-17 11:12 访问次数:24次
招聘主管负责管理和优化招聘流程。
职责：
1. 制定和完善公司的招聘制度和流程。
2. 评估和维护现有招聘渠道。
3. 负责候选人筛选、面试和录用。
4. 定期分析和评估招聘渠道的有效性，并指导招聘工作流程。
5. 建立完善的人才储备机制。
6. 协助上级管理层起草人事制度相关文件。
7. 组织新员工入职培训。
8. 通过组织相关活动促进企业文化建设。
9. 与相关机构合作对候选人进行背景调查。
要求：
1. 本科或以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。
2. 精通招聘流程，具备丰富的招聘经验。
3. 具备良好的书面和口头表达能力。