发布时间: 2024-04-02 21:13 访问次数:31次
年末是企业发放年终奖的时候,也是打工人跳槽的热门时期。那么,在求职签订劳动合你是否会关注年终奖相关的内容呢?
比如,年终奖是如何计算的,何时发放?
或者,你是否从未在劳动合同中看到过关于年终奖的约定?
传闻,今年各大公司的年终奖都打了折扣。那么,约定好的年终奖还能说没就没吗?
如果你对此有疑问,那么你一定是不够了解年终奖,也不够了解劳动合同。
年终奖的告知/约定方式
在辛苦一年后,除了每个月拿到的工资,我相信每个人都非常期待年终奖的发放。
年终奖有许多告知和约定方式。
例如,有些公司会在面试阶段就告知求职者,有些则会在录用信或劳动合同中注明年终奖的构成和发放方式。甚至有些公司,尽管没有任何告知和约定,但公司有发放年终奖的传统,也会按时发放。
也有一些公司直接不发放年终奖。
有效的年终奖约定形式
注意:下文中提到的年终奖也包括年终第 13 个月/第 16 个月的工资,以及股票、期权等形式的年终奖。