简历精华，取舍有道
发布时间: 2024-04-02 21:11 访问次数:32次
简历撰写的误区与精简技巧
许多求职者在撰写简历时，常陷入内容不足的误区，导致罗列了一大堆无关内容。简历的价值不在于字数多少，而是内容的精练有效。学会简历减法至关重要。
个人介绍篇
身高、体重、三围等个人信息，除非职位有特殊要求，一般无需填写。详细居住地址、身份证号等涉及隐私的信息也应避免出现在简历上。
如果没有合适的证件照或职业照，宁可不要放照片，也不要使用卡通头像或模糊的自拍。
教育经历篇
小学至高中的教育经历，除非与求职岗位高度相关，否则不必罗列。
GPA低于80%的成绩，无需填写。但如果排名靠前，可以适当提及。
与求职岗位无关的非专业课程，可以忽略不提。
工作经历篇
工作时间少于3个月且与求职岗位无关的兼职或全职经历，可以不写。尤其是有多段此类短暂经历时，过多罗列会模糊真正有效的经历，也会让HR怀疑求职者的稳定性不足。
对于"真正有效的经历"，不必详细描述日常工作内容，重点应突出：
在该职位上的行为/方案；
所产生的成果/解决的问题；
使用数据辅助说明，如：
>在XX时间内，提出针对XX目标人群的专栏企划，独立撰写XX篇公众号文章（包括文案、排版、设计），获得XXXX阅读量，同比增长XX%，粉丝增加XXXX人。
校园经历篇
与求职岗位无关的经历，可以不写或简略提及。
如果没有校外实践或相关校内经历，可以从其他校园经历中挖掘出相关能力的体现。例如，如果求职岗位需要文案能力，可以提及自己撰写过随笔、社团宣传文案、社交媒体文章，以及广泛阅读的经历。
获奖经历篇
知名度较低或与岗位无关的奖项，无需罗列。HR很难从中判断求职者的能力水平。
如果没有任何值得展示的奖项，可以干脆删除"获奖经历"这一部分。这并不是简历的必备项。请注意，删除整个部分，而不是在"获奖经历"一栏中填写"无"。
个人技能部分
简历中的个人技能”指的是能够应用于工作的技能”。
不要填写与工作无关的技能，例如唱歌”。除非你应聘的是唱跳练习生”，否则不要填写唱歌”。
用具体实例描述你的技能，不要写笼统的语言，例如熟练使用 Office 办公软件”、英语能力良好”。
自我评价部分
如果没有值得称赞的优点，则可以不填写自我评价。
不要填写冗长的自我评价，内容全是套话。针对应聘岗位的特点突出自己的优势。
用语和版面
避免使用过于自我的用语，例如二次元梗和网络用语。
避免使用过于创新的设计，例如花哨的配色和难以找到名字的版面。
简历不需要单独的封面和封底，所有信息应能在一页内展示完毕。
简历的重要性
简历是求职的敲门砖，一份敷衍的简历会成为拦路虎。应仔细打磨自己的简历。