四大HR眼中的理想简历
发布时间: 2024-04-02 21:05 访问次数:26次
四大春招简历打造指南
日前，安永开启了四大春招序幕。对于许多财会专业学生来说，四大是职业规划中的重要一步。在此春招季，如何通过简历获得四大 HR 的青睐至关重要。
四大招聘流程
四大招聘流程一般分为：网申-笔试-HR/AI 面-群面-经理面-Par 面。从网申开始，竞争便已拉开序幕。
简历撰写要点
1. 岗位分析
简历应符合岗位要求。四大不同岗位的任职资格标准不一，在投递简历前，应根据要求适当修改简历，以最大程度贴合标准。重点筛选与岗位匹配的个人经历，精准呈现关键词和标签。在 AI 初筛简历的时代，把握重点、突出差异化、清晰展现个人特质是通关必备。
2. 换位思考
简历的查阅者是 HR，他们每天需要审阅大量简历，每份简历的审阅时间可能只有 15-30 秒。一份简洁明了、一目了然的简历至关重要。充分利用 STAR 法则，将信息集中在一页内。四大提供专业服务，因此简历中也应展现出专业素质。
3. 细节决定成败
当众多条件相近的候选人共同竞争时，细节便成为决定性的因素。
- 自我介绍：简洁明了地介绍自身能力、是否适合该岗位，长度不宜超过两行，突出与岗位相关的关键词。
- 教育背景：重点突出院校学历、核心课程、成绩绩点、交换经历、校内职务等，数字展示更直观。
3 校内实践/实习经历：实践出真知，展现你的宝贵经验
不论是校内实践还是实习经历，都能淋漓尽致地展示你的职业选择和个人能力。
以时间倒序排列，让你的闪光点抢占先机
作为HR，时间倒序排列的简历格式是我们浏览简历时的首选。通过这种呈现方式，我们可以快速了解你最近的杰出成就，从而对你的能力和潜力进行精准评估。