211毕业生转行当保安
发布时间: 2024-04-02 21:00 访问次数:25次
985毕业，月薪5500，双硕士学位求职却与大专生竞争
曾经网络上的一句戏言，如今正逐渐成为现实。令人惊讶的是，外卖员的本科率竟然高达30%，还有网友直言，高端小区保安的工资比自己这个211毕业的大学生还要高，甚至萌生了辞职应聘保安的念头。
是行业竞争太激烈，还是毕业生们过于安逸？
年轻人的择业观多元化，大厂不再是主流
曾经，大学毕业生以进入大厂为终极目标，宁愿半年内不工作，也要等待大厂的校招机会。如今高校毕业生的择业观正在悄然发生变化。
一部分求职者追求工作的自由，他们倾向于从事时间相对灵活的职业，如旅行体验官、外卖员等，即使收入不高，但自由自在的生活更能满足他们。另一部分求职者则追求高薪，不论工作是否辛苦，挣钱是他们找工作的首要目标。无论公司规模、工作地点、工作压力，他们都能欣然接受。他们坚信，没有累死的骆驼，只有无限的薪酬。这些求职者对提成较高的销售等岗位尤其感兴趣。
更多毕业生倾向于选择轻松、稳定、清闲的工作，因为家庭条件较好，所以对薪酬没有特别高的要求。在这种情况下，保安的工作性价比就显得格外突出，上下班不累，工作稳定，虽然收入不高，但胜在清闲。说不定还能晋升为高薪的五星上将呢！
焦虑之下，求稳心态日渐普遍
当今社会充斥着各种让毕业生焦虑的信息，如65岁才能退休，35岁却要失业”、某某公司员工被打压投诉无门”、女性遭受职场霸凌”等耸人听闻的标题，让许多初出茅庐的求职者被焦虑、紧张、甚至恐惧的求职氛围所笼罩，担心自己一进入职场就会受到欺负、霸凌、打压。
求职心理的转变
随着求职心态的变迁，正规、稳定的工作、透明的薪酬制度和明确的晋升通道成为毕业生求职的重要考量因素。近日，胖东来为员工发放委屈费的消息引发热议，其老板愿意将90%的利润分配给员工，并可针对员工受委屈的情况发放慰问金。这种做法在一些毕业生眼中俨然是救星，自然受到追捧。
仍有人认为保安、服务员等岗位社会地位较低、收入不高，不愿低下身段从事此类工作。但新一代的求职者已不再拘泥于对工作的单一评价。信息洪流带来的压力让他们对任何符合预期心理的工作都保持开放态度。
认清自我，跳出网络思维
毕业生择业观的转变表明，越来越多的求职者已清醒认识到求职的本质，即找到最适合自己的工作，而非一味追求他人眼中的好工作”。网络上纷繁复杂的信息不会动摇求职者的清醒头脑。就像买车一样，有人追求品牌，有人追求实用性，有人追求个性化。只要明确自身需求，便能轻松做出选择。
盲目追随网络风向”只会让自己迷失方向。网络不过是部分人蓄意营销的主战场，可供参考，但不可盲目相信。与诸位共勉。