职场必知指南：工资、假期、试用期解析
发布时间: 2024-04-02 20:59 访问次数:25次
初出茅庐，工资解析指南
刚入职场，获得第一笔薪水，你的激动之情溢于言表。
你的工资条读懂了吗？
五险一金，去哪儿了？
社保：养老、医疗、失业、工伤、生育
公积金：住房公积金
试用期，有何玄机？
根据合同期限不同，试用期时长为 1-6 个月。
试用期工资不得低于试用期前工资的 80%。
用人单位在试用期内解雇员工，需说明理由。
年假，何时放肆嗨？
工作满 1 年不满 10 年，5 天年假
满 10 年不满 20 年，10 天年假
满 20 年以上，15 天年假
加班费，别让自己吃亏
休息日加班：工资基数 x 200% x 加班天数
法定节假日加班：工资基数 x 300% x 加班天数
加班无补助，维护你的权益
用人单位加班不给补助，违反劳动法。
利用法律保护自己，必要时申请离职。
实习期与试用期，划清界限
实习期：学生身份，不建立劳动关系。
试用期：毕业后，建立劳动关系，享受最低工资保障。
记住这些，职场生活更安心
以上信息仅供参考，实际情况可能因地区不同而有所差异。建议你详细了解当地政府的相关规定，保障自己的合法权益。
婚假 
根据《婚姻法》规定：
符合法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受婚假；
正常情况下，婚假1-3天，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
产假
根据《女职工劳动保护特别规定》：
女职工生育享有98天产假，其中产前可休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
病假
根据《劳动法》：
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
医疗期满后不能从事原工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级进行相应的补贴待遇。
工伤假
根据《工伤保险条例》：
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。
丧假
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》：
职工的直系亲属死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的丧假；职工在外地的直系亲属死亡时，可根据路程远近，另给予路程假。
五险一金
养老保险
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时（男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁），累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
职工养老保险为单位和职工共同缴纳。
医疗保险
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的（男性缴满25年、女性缴满20年），退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
职工医疗保险为单位和职工共同缴纳。
失业保险
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
非因本人意愿中断就业的；
已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业保险为单位和职工共同缴纳。
工伤保险
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
社会保险和住房公积金
1. 工伤保险
上下班途中非主要责任的交通事故
城市轨道交通、客运轮渡、火车事故
法律法规规定的其他工伤情形
缴纳方式：单位缴费
缴费比例：0.3%-2.5%（根据行业风险和事故发生率浮动）
2. 生育保险
用人单位缴纳生育保险，职工享受生育保险待遇
未就业职工配偶享受生育医疗费用待遇
缴纳方式：单位缴纳
缴费比例：0.8%（北京为例，各地略有不同）
3. 住房公积金
缴存额：
职工：本人上一年度平均工资×职工缴存比例
单位：职工上一年度月平均工资×单位缴存比例
缴存比例：
单位和职工不低于5%，原则上不高于12%
提取条件：
购买、建造、翻修、大修自住住房
离休、退休
完全丧失劳动能力并终止劳动关系
出境定居
偿还购房贷款本息
连续足额缴存3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租房
4. 五险一金的重要性
养老金保障
医疗报销
生育补贴
子女教育
落户买房
5. 纳税
应纳税所得额：
收入 - 起征点（5000元）
应纳税额：
应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
不征收个人所得税的收入：
五险一金
科学、教育等奖金
国债和国家金融债券利息
国家规定的补贴津贴
福利费、抚恤金、救济金
保险赔款