面试留下深刻印象，却未获聘
发布时间: 2024-06-20 11:18 访问次数:587次
面试官称赞但未录用，是礼貌性还是认可？
当面试官主动表示对你的印象良好时，说明你的面试表现尚可。虽然不能就此认定是客套话，但可以将其视为一种认可。
至于面试官认可你的表现，但最终未录用的原因，可能有多种：
1. 薪资要求过高
如果岗位并非核心技术或重要管理职位，可替代性较高，则即使你的其他方面再合适，一旦薪资要求超出公司承受范围，也会被淘汰。
2. 能力与职位不符
能力不足导致未录取是可以理解的，但能力过高也会影响录用。能力强的人对职位的期望值也较高，若职位无法提供足够的待遇或职业发展，则跳槽的概率较高，不符合公司的稳定性需求。而用人部门领导对岗位人员的需求，可能并不需要能力过高。
3. 不符合隐藏条件
招聘要求中明示的标准只是表面，实际上招聘也会有一些隐藏条件，比如相貌出色、家庭背景有利等。
面试表现好或条件优秀，并不意味着一定适合该职位。不必过于介怀，继续寻找更适合自己的岗位即可。