面试布置作业，免费劳动力？
发布时间: 2024-04-02 20:58 访问次数:27次
面试官身份
明确布置作业的面试官身份，是人力资源（HR）还是业务部门领导。
若为 HR，作业布置通常发生在网上申请阶段，多用于校园招聘，旨在快速筛选求职者。
若为业务部门领导，布置作业意在深入考察业务能力和水平。
面试官态度
若面试官未深入了解情况就布置作业，或态度轻慢，应谨慎考虑加入该公司。
作业难易度
若作业简单，如撰写软文，考察的是文字功底。
若作业复杂，如设计完整方案，需谨慎对待。
保护自身权益
为避免被剽窃，建议保留作业相关证据，如完成时间、交付方式等。
在提交方案或设计稿时，应准备两份，一份提交公司，一份自留。可标注未经作者同意不得使用”等字样，保障法律责任。