99%的面试者都踩过坑，自我介绍这样做才脱颖而出
发布时间: 2024-06-19 08:43 访问次数:818次
面试自我介绍，您觉得您做得怎么样？
自我介绍的重要性
面试中的自我介绍就像一场开局之战，除了您的仪表举止和穿着打扮会对面试官的第一印象产生影响之外，面试正式开始后，您收到的第一个问题往往就是请简单介绍一下你自己”。
简历与自我介绍的区别
很多人在此会产生疑问：我的简历已经交给你了，为什么还需要进行自我介绍？”事实上，您的简历和自我介绍之间并无直接联系。
合格的自我介绍
一份合格的自我介绍应具备以下两大特点：
1. 简洁明了
自我介绍最重要的是简洁。回想一下您撰写简历时，一定有人告诉您简历最好只有一页纸，因为人力资源经理没有时间阅读过多内容。同样的道理，面试官也不是您的粉丝。如果您滔滔不绝地说上五到十分钟，甚至让面试官听了周杰伦的一两首歌，您觉得您的自我介绍比周杰伦的新歌还好听吗？面试中的自我介绍应控制在1分钟左右，足以打破尴尬和严肃的气氛。
2. 引起联想
面试为何需要自我介绍？因为这是面试官了解您的一个过程。那么，既然已经提交了简历，为什么还需要自我介绍？这是因为简历只能反映您的工作履历，而面试存在的目的就是让面试官更立体地了解您这个人。
如果您只是将简历内容背诵给面试官，他们为何还需要您进行自我介绍？难道是为了测试您的记忆力吗？在现场让您背诵一段文字不是更好吗？
面试官希望通过您的自我介绍听到一些简历上没有的内容，听到一些可以展开话题的内容，甚至是听到一些有趣的内容。那么，如何准备这样的自我介绍呢？
自我介绍的内容构成
1. 基本信息
简历中已经包含基本信息，因此在自我介绍的这一部分只需要简单总结即可，几句话带过。
以谦虚低调的姿态进行自我介绍，让面试官对你的印象稍显平庸。
岗位匹配度
求职时，岗位匹配度无疑是首要考量因素。虽然面试中通常会深入探讨这一话题，但在自我介绍阶段，仅需拣选与岗位最相关的过往经历，着重强调其中最出色的部分。
选择一段你认为最能体现自己优势的经历，以三四句话简单概括，突出要点，点到为止。面试官如有进一步了解的意向，会在之后与你细聊。
即便在平庸的候选者中，也总能找到一些亮点。但切记要言简意赅，过分炫耀只会适得其反。
简历上没有的内容
自我介绍的第三部分是你展现个人魅力的最佳时机，由于基本信息缺乏亮点，而岗位匹配部分往往难以拉开差距，因此这一部分完全取决于你的发挥，也是拉开你与其他候选人差距的关键。
你可以分享你的兴趣爱好、特殊技能、个人特长，甚至是一段有趣的故事。最重要的目的是让面试官对你留下深刻印象，从而激发他们与你进行更多交流的欲望。
面试就是一场沟通，愉快的交谈氛围不一定能让你被录取，但冷场或僵化的气氛必然会影响面试官的心情以及对你的态度。
双方都希望在面试中照顾彼此的情绪，因此面试官的情绪也需要面试者去经营。
自我介绍作为面试中的必考题，是可以提前准备的。对着镜子或镜头多次练习，切勿轻视，当大脑一片空白时，肌肉记忆将成为你的救命稻草。
敬请期待！