HR压工资的策略
发布时间: 2024-06-18 20:32 访问次数:583次
求职指南：应对常见压价借口
职业空白期
在面试中回答职业空白期”时，求职者应谨慎应对，避免过分暴露细节。常见理由包括进修或家庭事务。应强调这段时间有计划，并非处于无所事事状态。消除职业空白期”作为 HR 挑剔借口后，就不会成为压价理由。
频繁跳槽
频繁跳槽对面试和谈薪都有负面影响。面试时，求职者应明确说明每次离职的理由。对于频繁跳槽，应慎重解释，尽量强调客观因素。强调跳槽经验明确了职业发展方向，增强了稳定性。突出与现岗位相关的工作经验，展示跳槽带来的不同行业经验和适应性。
压价应对策略
除了应对常见问题外，求职者应关注当前工作是否真正带来增值。增值不仅限于薪水，还包括自我价值的提升和发挥。频繁跳槽并非重点，更重要的是选择能带来成长与发展的岗位。
（本文转载自网络编辑部，所表述观点仅代表作者或发布者观点。）
标签：
薪资
HR
面试
求职指南
面试技巧