HR一眼识才：必备简历黄金元素
发布时间: 2024-06-17 11:04 访问次数:643次
简历，叩开求职大门的敲门砖
简历是求职过程中迈出的第一步，它决定了你能否进入后续的招聘流程。
一份完整的简历，应当涵盖以下九个方面：
1. 个人信息
个人信息旨在让招聘人员快速了解简历的主人，以便在感兴趣的情况下及时联系。
必填信息：姓名、联系方式（电话、邮箱）
可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片、所在地
可选信息的取舍应根据招聘单位的性质和职位要求。国企、事业单位通常要求个人信息全面，如性别、年龄、籍贯、政治面貌、民族等。
关于简历是否要贴照片：
如果职位说明特别要求贴照片，或求职者对自己的外貌颇有自信，可考虑贴照片。
贴照片时，建议采用职业证件照，避免使用大头照或生活照。照片位置通常在简历右上角，靠近个人信息。
2. 求职意向
大多数雇主希望在简历上看到清晰的求职意向。
建议求职者明确自己的求职意向，至少说明希望从事哪一类工作，帮助招聘人员快速定位和匹配。
3. 教育背景
对于应届毕业生，教育背景是简历中的重要信息，按时间倒叙排列。
一般不需要填写大学以前的教育经历，但获得过特殊奖励或经历（如高考状元、数学奥赛一等奖）可酌情列出。
必填信息：就学时间、学校、院系或专业、学历
可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等
要点：可根据应聘职位和个人优势突出优势，规避劣势。如学习过相关课程务必在简历中呈现，成绩优异可标注成绩；GPA较高或特定学科类别GPA较好可重点强调，如机械专业课GPA 3.6/4”。
工作或实习经历
重要性：决定简历能否通过初筛。
内容：工作时间、工作单位、公司概况、部门名称、职位、具体工作内容。
撰写方式：推荐使用STAR法则”：
Situation：情况描述
Target：目标设定
Action：采取的行动
Result：结果和收获
项目经历
内容：动手能力、领域或技能掌握程度。
应届毕业生：研究课题项目、课外活动或实习项目。
本科生：不建议将毕业论文作为项目经历，除非参与重要课题研究且承担一定理论或实验研究工作。
社会实践
内容：学校组织、社团活动、志愿者活动、商业比赛等。
社会经历
撰写社会经历时，应关注职位与应聘岗位的关联性，重点描述与应聘岗位相关的经历，关联度较低的经历可简略带过或省略。
奖励情况
突出强调奖励的等级和特殊性，可用数字或范围表示奖励的难度，以彰显其含金量，提高简历筛选通过率。获奖经历较多时，可根据岗位需求筛选，无需罗列所有获奖经历。
英语、计算机及专业技能
英语能力：通过英语四六级、BEC、托福、GRE 等标准化考试成绩、证书体现。成绩优异者建议写明，成绩相对较弱者不建议列出。
计算机能力：非计算机专业者指软件应用技能，如 Office 软件。应聘不同职位时，可选择性列出相关软件操作技能，如财务咨询职位可列出 ERP 软件、财务软件、统计软件等。机械设计职位可列出三维造型软件（如 CATIA、UG、Pro-E 等）。
专业技能：与专业或应聘职位相关的技能、资格证书、认证等，如财会专业具备使用财务软件的能力，或持有 ACCA、CPA 等资格。
其他信息
自我评价：建议撰写，作为简历的点睛之笔。不要堆砌形容词，结合求职意向，选择 3 个与求职意向关联性最高的个人能力、性格特点加以呈现。
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