职业晋升之路：涨薪秘籍
发布时间: 2024-06-14 10:24 访问次数:391次
初入职场的挑战
随着不少毕业生涌入职场，小胖也加入了求职大军。小胖的求职之路却并不顺利，她焦急地向我倾诉自己的困境，急于找到一份新工作。
跳槽陷阱
当我查看小胖递交的简历时，惊讶地发现她在四年内更换了四份工作，其中一份还是在家接单的自由职业。剩下的三份正式工作，最长的也不超过一年半。我疑惑不解，该如何为她推荐工作。
像小胖这样，职业生涯起步良好，却最终陷入困境的情况并不少见。经过深入交流，我发现她的求职困难主要源于以下两个原因：
只为薪资而跳槽
跳槽求高薪，这似乎是职场常态。小胖也不例外，她总是选择薪资更高的工作：
- 从电商行业跳槽到如日中天的游戏行业；
- 游戏行业降温后，又从视觉设计转到互联网UI设计；
- 凭借留学背景，一路跳槽，薪资不断上涨。
虽然薪资有所提升，但小胖的工作内容、职位等级和工作权限并无实质性变化。频繁更换行业，她也失去了行业积累——四年工作经历，却毫无行业沉淀。在招聘者和猎头眼中，她只是一个行业小白。同期毕业的同事已经成为带组领导，而小胖还在摘掉行业新人的帽子。
稳定性规划缺失
企业招聘时会优先考虑专业对口、性价比高且稳定的员工。像小胖这样四年跳槽三次的求职者，HR本能地会认为她有跳槽惯性，稳定性差。
作为一名猎头，尽管我希望为朋友推荐大厂工作，但不得不承认，只有中小企业愿意接纳她。大多数大厂都有明确的跳槽次数限制，小胖的简历甚至无法通过筛选，更别说进入面试环节。
职业规划建议
规划职业生涯时，切不可被薪资蒙蔽双眼。合理的职业规划应综合考虑薪资、工作内容/权限/职级、稳定性等多方面因素。
仅仅关注眼前的薪资增长，很可能像小胖一样，在求职受阻时陷入困境。