可口可乐管培全流程揭秘：从投递到签约
发布时间: 2024-06-14 09:30 访问次数:894次
可口可乐中国 2023 届管理培训生招聘火热开启！
报名截止时间：8 月 31 日
招聘流程：
2022 年 7 月 25 日至 8 月 31 日：网上报名
8 月中旬：空中宣讲会
9 月中旬：AI 视频面试
10月中下旬：单面
11 月：AC 终面
11 月底：Offer 发放
详见 @HUIMINLOL12 同学在论坛分享的可口可乐校招经验：
[图片]
感谢热心前辈们的经验分享和答疑解惑！
特别提示：
有传言称太古中粮等公司是可口可乐的管培生留用单位，但可口可乐在中国大陆仅有一家法人实体，即位于上海紫竹的可口可乐中国。
简历填写：
认真填写简历，尽早提交。出现简历未被查看等情况，无需灰心。
电面：
今年的电面采用机器面试，题型与宝洁八大问类似。
小组面：
阅读 6 页左右的英文案例，评估方案并进行全英文 PPT 演示。
面试官友好耐心，面试过程中出现突发情况也不必紧张。
面试官可能会询问对公司提出的方案的看法或建议。
后面的内容都是中文了，扣了扣简历细节，常规题。
最后面试官让我提问，我问了两个问题：
① 我的pre有哪些改进空间？面试官笑了笑说已经很好了，能做出ppt就很棒了。但是分析框架没有完全按照案例来，pre的时间有点短。
② 我问公司的供应链部门的架构。当时我在博世的采购部实习，大概知道博世的采购和物流是分开的。而且分很多，类似商务采购，质量审核，工程采购，还有专门做数据的等等。所以我简单地介绍了一下自己当时实习的供应链部门的规划。面试官听得很认真，最后讲了讲这边的供应链情况，说主要是战略层面的，跟工厂采购不一样。还介绍了下管培的项目。
AC面
AC面本来是要去上海的，但是那时候上海还有病例，所以改成线上了。当时机票都订好了，后来又退了。
一开始是热身环节，面试官介绍自己。可乐的工作人员都很nice，说自己是射手座，工作起来很有热情之类的。主持人说，请大家简单介绍一下自己，并且说说自己过去做的最有创意的一件事。比如，大家好我是xxx，我做的最有创意的一件事就是在一次考试里创造了一个题新奇的解法，之前没有人用到过。而且介绍的顺序是根据打一行字乐领未来，传递创新”的公屏上的顺序开麦讲话的。我不知道中了什么邪，完全没有想好要说什么，但是打字的手啪啪啪直接就把字打出去了。然后就听到主持人说，哦那xxx同学，请你开始吧。
我顿时蒙了，而且因为前面的气氛实在太happy了，我直接傻了吧唧了说大家好我是xxx，我做过最有创意的一件事是......我在伦敦的时候穿着汉服在街上弹古筝.....然后（我真的不知道还能说啥了）今天很高兴见到大家！大家都很棒！希望大家能够放松心情，enjoy今天的AC面！”
尤其后面的同学大多介绍了自己的学校经历和实习背景，一堆牛校亮瞎双眼！而且他们说的有创意的事一般都是创业啊，带领社团建立网络平台之类的（大家懂吗.....）lz这时候已经欲哭无泪，觉得自己就是个小丑。当时已经对这次面试不抱有任何希望，就想着快点结束算了。
介绍完后开始分组进入讨论。lz组里真的有很多优秀的人，国内top海外top硕......整场讨论围绕元气森林现在占据了很大的市场份额，可乐如何应对。lz一开始提了一个framework吧，类似长期plan短期plan。有一个男生非常非常lead,carry全场。所以lz主要的作用就是帮大家记笔记，做ppt以及给出意见。当然中间也challenge了几个观点。后面Pre的时候本来是lz第一个出来说，刚刚开头被打断，说要用英文。然后小组就很诧异，说不是啊，一开始告诉我们的是今天用中文说就可以了。然后那个面试官说pre要用英文。
但是讲真，这个lz不咋害怕.....于是被打断了直接切了英文。
后面有一个女生没有pre，全程帮我们换ppt。而且之前ppt的模板也是她准备的，我跟她一起也算是recorder吧。后来面试官问她，你一直没有pre，有什么要补充的吗。
她英文也很流利，补充了一些。
在线AC持续了一整个下午，在lz绝望的时候，大概6点结束，hr小姐姐说6.30之前会skype告诉大家结果。差不多快6点20的时候lz觉得没救了,跟家长说没戏了，想出去取快递，然后被家长骂回来了，说再等10分钟会死吗......然后lz又去等，但是完全不报希望。等到6点半吧，接到了skype电话，本来以为是安慰call了，问我体验如何？表现有什么可以改进的地方？谁给你的印象深刻？（这问我说的是那个很leader的男生，然后面试官告诉我，这个我们不一定选leader的。）后来，告诉我，这个机会给到我了。
标签：消费品 校园招聘 应届生求职 求职指南 面试问题