屡投屡中，简历制胜之道
发布时间: 2024-06-10 11:09 访问次数:865次
看到别人面试众多，offer不断，你是否在内心暗暗羡慕，想知道怎么做才能让自己的简历脱颖而出，获得面试机会？
其实并不难！想要顺利通过筛选，获得面试邀请，只需做好以下三点：
一、精简胜于繁琐
写简历时，很多人容易误入一个误区，总担心别人不知道自己的能力，恨不得把每段工作经历都巨细无遗地写出来。当你洋洋洒洒写满三页纸，HR可能根本没有时间细读。
因为HR时间紧任务重，每天需要筛选几十甚至上百份简历，能给每份简历的时间可能只有短短 10 秒。如果你的简历过于冗杂繁琐，没有提炼出关键词，很容易淹没在众多简历中。
写简历时千万别想着多写，而是要根据求职岗位，重点突出自己在该领域的能力模型，无关的经历可以简要带过。例如，如果你应聘运营岗位，之前在园林设计行业的工作经历就可以简要概括，因为相关度不高，过多描述反而会分散 HR 的注意力，除非你应聘的是园林设计行业的运营职位。
别忘了在经历描述中设置相关关键词，最好放在开头，这样就像给 HR 划重点，让他们一目了然。方法很简单，用几个字对某类工作进行总结，或者概括主要工作内容即可。
二、先亮王牌”
给 HR 一个邀请你的理由，也就是你在简历开头的个人评价部分，要突出你的能力，以及你能为对方解决什么问题，抓住 HR 的眼球。
这就像我们递出的第一张名片，上面印着我们最重要的、最引以为傲的亮点，不仅为自己树立了一个与众不同的形象，更勾起了 HR 的好奇心，为赢得展示自己的机会奠定基础。
举个例子，如果你是一位拥有 3 年服务行业经验的行政，你的个人评价可以这样写：
要点突出，展现胜任力
三年行政管理经验，熟练文件管理、采购与资产管理、会务支持、安全防控等职责。尤其擅长为服务行业组织提供高效的行政后勤支持。
会计背景，优化流程
会计专业背景，具备扎实的财务基础。善于分析总结工作，推动流程优化，提升工作效率。
实事求是，避免泛泛而谈
简历以事实陈述为主体，突出具体工作成果，避免空洞的形容词。与泛泛而论的性格描述相比，这种差异化的表述更能展示个人优势和工作能力，增强求职者的吸引力。