职场小人克星：高 EQ 防御指南
发布时间: 2024-06-10 11:07 访问次数:654次
与小人共事之道
职场中，小人难免会遇到，要想全身而退，需有应对之策。
一、藏拙匿锋
小人善于察言观色，根据他人弱点设下陷阱。与其刻意疏远，不如隐藏自己的软肋，堵住小人的窥探之路。例如，有人询问离职原因，切勿直言，可含糊其辞，如无非是工作强度等因素”。如此一来，小人便无从下手。
二、谨言慎行
与小人交谈，切勿随意评价他人。一旦你流露出对某人的不满，小人必会添油加醋地传到对方耳中。与其附和迎合，不如保持中立，不顺着小人的思路走。例如，小人抱怨领导时，莫要随声附和，也不要激烈反驳，只需表现出已听之，但未入心”的态度，避免陷入小人的圈套。
与小人保持适度距离
职场新人往往经验不足，容易与小人结交，这可能会导致随时被背叛。而有些人则完全相反，出于对小人的厌恶或恐惧，选择与他们保持极远距离。
事实上，这两种做法都是不必要的。只要在小人面前坚持自己的底线和警惕心，他们就无法拿你怎样。在日常工作接触中，应该与口碑不佳的人保持正常的社交距离。如果刻意疏远，只会加重小人的不满，让他们四处与你作对。
学会以上方法，足以让你在与小人的相处中保护自己免受伤害。职场新人面对小人时，不要过于忌惮，也不要让负面情绪影响自己。