简历脱颖而出：面试邀约接踵而至
发布时间: 2024-06-09 21:39 访问次数:514次
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写完这些内容，一份简历的雏形基本就已形成。
还需要重点强调简历中至关重要的一个部分——工作经历。
工作经历的重要性
工作经历是简历的重中之重，占据着 70% 的篇幅，因此需要重点突出。
工作经历的撰写原则
在撰写工作经历时，需要把握以下两大原则：
突显优势：无论你从事过多少份工作，在撰写每一份工作经历时，都要学会如何凸显自己的优势。工作经历并非是对工作的简单罗列，应将亮眼的经历置于前列，而没有突出亮点的工作可放在后面。如果某项经历与申请职位无关，甚至可能对你产生负面影响，则在内容充实的情况下可以酌情删除。这对自己后续的面试也有好处，因为你无法预知面试官会问什么问题，如果随口问到你不想谈论的经历，原本无关紧要的事情也可能变得棘手。
排序有条理：在理解了第一条原则后，你可能仍然不知道如何对工作经历中的多个亮点项目进行排序。这里提供两个参考方向：
按逻辑关系排序：例如，你可以按时间线、项目的不同发展阶段进行排序。不要让阅读简历的人觉得你的表述杂乱无章，让 HR 查找关键信息时感到不便。
按类型排序：如果时间线相对混乱，你可以按项目的不同类型进行排序。例如，在一家乙方公司的工作经验，可以按你服务过的群体类型进行排序。不同类型、行业的企业或个人用户，你为这一类客户带来了哪些收益，采用了哪些手段和方法。
这样一来，你的工作经历就不会显得杂乱无章，而是成为一件闪闪发光的锦衣。
一份能为你带来正面反馈的简历，一定拥有合理的结构、充实而精炼的内容，以及让 HR 无法忽视的工作经历描述。
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