职场首谈薪，从容自信谈报酬
发布时间: 2024-06-07 10:24 访问次数:797次
求职新手谈薪资，怎么破？
初入职场，谈薪资总觉得底气不足。毕竟职场现实残酷，不比校园的单纯。职场也有成熟的薪酬体系，指导着不同级别员工的薪资范围。
对于应届生来说，专员级别的工资通常在 6-8k 之间。具体金额可能因企业、学历、能力等因素而异，但总体差距不会太大。
了解薪酬，事前准备
尽管如此，求职前做好目标岗位薪酬调研仍然至关重要。这能帮助我们：
① 评估薪酬期望是否合理
不同行业、城市、企业类型对同一岗位的薪酬也有很大差异。了解薪酬范围，我们可以判断目标岗位的薪资是否符合预期，避免入职后的后悔。
例如，策划在广告公司和甲方企业，在互联网企业和国企的薪酬差别较大。如果调研后发现薪资与预期相差较大，可以提前放弃，避免浪费时间和精力。
② 规避行业陷阱
有些行业或岗位的薪酬普遍偏低。如企业会计，入职后才发现工资水平难以接受，浪费了宝贵的青春。做好调研，可以提前规避类似陷阱。
初次求职谈薪资并不容易，但做好事前准备，了解目标岗位的薪酬，可以增强我们的底气，避免踩坑，找到一份匹配自身预期和能力的工作。
在面试中从容应对期望薪酬”问题的技巧
面试官经常会抛出你的期望薪酬是多少”的问题。企业询问此问题有两个目的：一方面，了解候选人对职位的认识；评估企业是否能满足候选人的薪资预期。
在回答之前，应提前了解目标职位的薪酬范围。这样，就可以有理有据地给出市场范围，避免被动回答根据企业的实际情况”。虽然事实如此，但会让企业觉得你缺乏自信。
如果你特别喜欢这个职位，或还有犹豫，可以根据实际情况在薪酬范围内进行争取。
避免低于市场薪酬曲线 25 分位的职位
对于应届生来说，如果企业给出的薪酬低于市场薪酬曲线 25 分位，说明企业发展状况可能不佳，或老板过于吝啬。无论哪种情况，入职后的工作生活都不会令人满意。如果你有更好的选择，直接拒绝这样的企业即可。
如何了解薪酬信息？
可以通过以下方法了解薪酬信息：
打开前程无忧学生版 APP
方法一：选择目标城市和职位，查看相关职位信息。综合不同类型公司的薪酬数据，即可了解该职位的薪酬范围。
方法二：进入我的” - 求职工具” - 薪酬行情”，按照提示操作即可。
以上就是关于薪酬方面的相关信息。