应届生面试 6 招制胜
发布时间: 2024-06-04 19:47 访问次数:850次
进入面试阶段，表明简历中的基本信息符合公司要求。（极少数公司为了完成面试邀请指标，会邀请明显不符合要求的求职者参加面试，但这种情况只占少数。）
面试中，公司重点考察以下方面：
面试前准备技巧
你需要了解招聘相关专业知识，即使你没有 HR 实习经历，也能通过挖掘类似工作经历，例如社团纳新面试，来提升自己的竞争力。
表述技巧
校园招聘通常采用集中面试，面试官接触的信息量很大。在面试中，你的表述需要有条理、有框架、有理有据，这将为你加分不少。
自我介绍框架
在自我介绍环节，你可以使用以下框架来向面试官展示你的概况：
姓名、学校、专业
应聘岗位、应聘原因
与岗位匹配的关键能力和相关经历
如果入职，你计划开展的工作
STAR 法则
当面试官询问你的经历时，你可以使用 STAR 法则进行阐述：
阐明背景
描述职责/目标
讲述思考和行动
总结结果
常见面试问题练习
有部分大学生可能会遇到综合性的面试问题，我整理了 37 道常见面试问题和宝洁八大问，并提供了回答思路。你可以私信我获取文字稿进行提前练习。
面试心态和复盘
面试不易，很少有大学生能一次成功上岸。保持平常心，积极复盘，不断优化改进，相信你会在秋招季获得心仪的 offer！