过往生求职路
发布时间: 2024-06-03 10:02 访问次数:520次
应届生求职压力下的往届生
往届生参加校园招聘会对于应届生而言，无疑是增加了一定的就业压力。即便往届生可以参与，与应届生相比仍存在一定的差距，部分企业并不会接受往届生的简历投递。往届生若想参加校园招聘，务必做好充分的准备，以提高求职成功率。以下是对往届生参加校园招聘的一些建议。
往届生与应届生的定义
在校园招聘中，应届生通常指当年应届毕业的大四学生。而往届生则分为两种：
定义一：毕业证取得时间超过择业期（一般为2-3年），或已就业且有社保缴纳记录者。
定义二：毕业证取得时间未超过择业期，且无社保缴纳记录者。
校园招聘面向人群
不考虑校招企业的具体要求，校园招聘面向所有当年应届生和符合定义二的往届生。许多企业会对岗位提出明确要求，仅接受当年应届生。从这个角度来看，往届生虽然可以参加校园招聘，但会受到一定的限制。
往届生参加校园招聘的建议
根据往年校招企业岗位要求整理发现，腾讯、网易、百度等知名企业基本不招聘往届生。但也不必灰心，部分企业仍会设置一些往届生可投递简历的岗位，例如四大会计事务所、宝洁等。路威铭轩、欧莱雅等企业也招聘往届生，但往往是销售相关的岗位。还有一些互联网教育机构招聘往届生担任辅导员，虽然提供工作机会，但从长远来看不利于个人发展，建议慎重考虑。
上述内容解答了往届生是否还能参加校园招聘的问题。部分往届生在校园招聘中虽有劣势，但也有更客观的招聘市场认知、更稳定的心态等优势。只要扬长避短，通过校园招聘求职成功并非不可能。