2023春招毕业季就业展望
发布时间: 2024-04-02 20:42 访问次数:26次
2023年中国高校毕业生就业现状分析
预计2023年，中国高校毕业生规模将创下1158万人的历史新高，同比增加80余万。加上近百万归国留学生，毕业生就业情况备受瞩目。
调研概况
近期（5月23日-6月7日），国内领先的人力资源服务商前程无忧针对2023年春季校园招聘市场展开调研，共收集了2608份全国范围高校学生样本。
求职现状
简历投递：
调研显示，毕业生存在明显的简历海投倾向。其中，近30%的受访学生投递简历数量不超过30份，60%的学生投递数量在31-60份之间，14.5%的学生投递数量超过60份。女性毕业生投递简历的积极性更高。
求职结果：
50%的毕业生收到了1-3份录取通知书。高职/高专生和博士生的录取率最高，分别比总体水平高出11.27个和1.82个百分点。
学科差异：
工科类毕业生获得录取通知书的时间较快，求职周期在3周以内的比例较高。经管类毕业生的求职周期相对较长，42.7%的受访者求职周期超过8周。
应届与往届毕业生：
2023届毕业生占比超过80%，往届毕业生（包括2022届和2021届）占比超过10%，表明慢就业/缓就业”现象依然存在。
职业规划师建议：
职业生涯规划师张懿斐建议毕业生主动搜集就业信息，拓宽求职渠道，以获得更多就业机会。
毕业生求职依然注重金钱前景”，签约月薪普遍低于8千元
金钱前景”还是发展前景”？这是一个毕业生在择业时面临的一个两难选择。调查数据显示，毕业生在择业时最关注的因素依次是薪酬福利、专业和兴趣、成长机会和发展空间。不同性别的高校毕业生的就业观念高度相似，差异较小。男女毕业生就业观念差异最大的是工作稳定性和行业前景，女性毕业生略微重视工作稳定性，男性较重视行业前景。
有实证研究发现，就业观念影响毕业生的就业去向和就业分布，对待遇和自由舒适的追求促使毕业生在发达地区和大城市就业。调查显示，2023届参调学生的意向就业城市Top10依然为一线城市和新一线城市，分别有 35.7% 和 51.9% 的人选择。
在已经拿到 offer 并完成签约的毕业生中，签约月薪普遍在 5 千至 8 千之间（53.6%），达到 8 千以上的占比为 29.1%，月薪 5 千以下的毕业生占比 17.3%。
就业满意度反映了毕业生对就业现状的认可程度，薪资收入是衡量满意度的关键指标。据调查，参调学生对 offer 的满意度较适中，选择比较满意”的占比超过一半，选择一般”的占比 27.4%。
关于求职时遇到的困难，5 成毕业生认为投递简历或笔试面试后反馈不及时，其次是自身能力不足（45%）和企业缩招或岗位停招（41.8%）。随着毕业季临近尾声，仍有未明确就业去向的应届生。
张懿斐在此提出建议：在校经历，如学科课题、社团项目、参赛经历等，都值得在简历中体现，不局限于在单位上班才算工作经历。一定要有挖掘、培养自己可迁移的职业能力的意识，即从校园情景迁移到未来的职场环境。
2023 届毕业生就业态度积极主动，仍需重视求职技巧提升
针对春招期间的求职行为，调查从职业规划、信息准备、简历撰写、面试环节、职场技能、求职态度六个维度，对应届生的就业能力测评（满分 10 分）进行分析。对比六项测验结果发现，2023 届毕业生在求职态度（7.96 分）和信息准备（7.91 分）得分最高，在职业规划（4.92 分）、面试准备（5.21 分）得分相对较低。
六成求职学生事先设定目标，集中投递特定公司或行业。五成学生在求职前做好功课，了解工作内容，关注目标企业的薪资福利、性质和岗位职责。总体而言，求职学生心态积极，八成学生提前到达面试地点。六成学生在面试后主动联系 HR 沟通进度。
超过半数学生认为需要提升求职能力，问题主要集中在简历撰写、笔面试技巧和自我认知不足。在简历撰写方面，65.3% 的学生熟练使用 Office 工具，但 89% 的学生表示不了解 STAR 法则等优化简历技巧。在面试环节，只有 16.9% 的学生能够流利清晰地进行自我介绍，仅 10.5% 的学生可以准确表达自己的优势和与岗位的匹配度。
前程无忧资深职场导师魏微表示，大学期间积累了丰富经历，却由于不重视求职技巧，导致在简历和面试中未能主动展示与岗位的匹配度，处于被动选择地位，非常可惜。当下学生在求职前会积极准备，包括收集企业信息和准备好职业装备。如果在求职技巧方面也重视起来，将有助于更有效地获得理想的 offer。
当被问及未来职业规划时，只有 23.5% 的学生有明确规划，41.1% 的学生不太明确，35.4% 没有规划。魏微认为，这说明大多数学生在求职中缺乏明确的动机和方向，容易分散注意力或自我消耗，出现想去的公司没进，能进的公司不想去”的错位现象。她建议应届毕业生理性思考职业路径，总结自身专业能力、职业技能和综合素质，系统提升简历和求职技巧，从而顺利完成从校园到职场的过渡。