校招面试前 应届生必备秘籍
发布时间: 2024-04-02 20:39 访问次数:27次
面试者应谨记，招聘经理最关心的，是寻觅一位适于本公司的”员工。
面试时表现重点是向招聘经理展示自己是一位合适人选。这必须建立在你对应聘职位的充分了解，和对公司的认同之上。如果你对该企业一无所知，或知之甚少，则可能被招聘经理视为没有做好准备，淘汰也在所难免。
我们应高度重视面试前的准备工作：深入了解应聘公司、了解应聘职位、了解相关的行业动态。这样才能应对这类面试问题，相关的问题还包括：
你为何想到本公司来工作？
为何想应聘这个职位？
你觉得你适合这个岗位吗？
你为何选择这个行业？
了解公司：
不同行业的公司，所需了解的层面不同。但最好了解公司的历史、发展状况、主要业务、部门介绍、主要客户、产品品牌、企业文化、新闻动态、历年的招聘情况及笔、面经等。
例如，如果你应聘联合利华，可以通过以下渠道来了解：
（1）联合利华官方网站
访问公司的官方网站，你可以了解到最新、最准确的数据。例如：联合利华公司的产品共有多少个品牌？联合利华重返中国市场是在哪年？
（2）求职网站或论坛的联合利华讨论区
在非官方求职论坛中，有大量的关于联合利华的资料，包括网友分享的笔、面试经历，还有网友制作的联合利华求职资料汇总。如果你时间有限，建议通过此类网站获取应聘联合利华的二手”经验资料。
了解应聘职位：
了解职位要求的意义在于不同的职位类型有不同的侧重要求。这一点在招聘信息中也可能有明确提及，应聘者在面试前务必仔细研读，把握重点。
这样做有两大好处：第一，面试时可以重点展示与职位要求相符的特长和优势，有的放矢，回答问题也更有效率。第二，在充分了解自己将要承担的工作后，才能判断是否适合自己。职位说明书中一般包含两部分内容：对应聘者的需求和工作职责。
职位要求：应聘者的需求
（1）基本条件：学历、专业、工作经验、学习成绩、语言能力、特殊技能等。
（2）个人品质：通常是抽象描述，例如责任感、踏实、诚实、团队协作精神等。
事实上，职位要求中的每一项基本都是实质性的含义。不要将能在压力下工作”、喜欢具有挑战性的工作”、诚实、有责任感”、踏实”、能适应频繁出差的工作”等当作空话。要知道，公司新聘用员工的成本比保留老员工高出 3 倍，没有任何公司会玩文字游戏让你晕头转向。招聘广告上的措辞都包含大量信息。
例如，如果招聘信息中注明喜欢具有挑战性的工作”，那么你在面试时就要重点强调你在学生工作经历、实习经历中能体现这方面特性的事例。展现你敢于接受挑战，并能在压力下表现良好的例子。记住，招聘信息上提到的要求，必定是企业最重视的素质，或者说目标职位最核心的要求。所以在面试前，要仔细阅读职位要求，然后围绕这些要求准备面试问题和案例。
工作职责
同样地，工作职责也是你需要重视的信息。这些都是回答面试官问题的核心依据。你要结合招聘要求和具体工作职责，来证明给面试官，你符合这些要求，并且能胜任这份工作。在面对你能为我们做些什么？”或你为什么觉得你能胜任这份工作”等问题时，就不会缺乏依据。
了解相关行业状况
对行业现状也要有所了解，诸如目前行业发展态势、行业领先的公司、未来发展趋势等，要有自己的见解。在回答类似你为什么选择这个行业”的问题时才能侃侃而谈，展现出你的见地和对行业的了解，让面试官有理由相信你对职业发展和职业选择有过深思熟虑的规划，而不是盲目追随大流。
复习职位要求的相关专业知识
对于一些技术性岗位的面试，除了要做好其他常规的面试准备以外，还应该针对可能考到的与专业知识相关的问题，进行必要的复习和准备。虽然这类知识你可能已经在笔试阶段复习过，但在面试前再复习、再巩固还是非常有必要的。
例如：应聘软件开发，那么你应该复习一些基本的编程算法、数据库结构等；应聘机械工程师，那么你应该复习机械制图、机械设计等专业知识；如果是应聘财务、会计，那么你应该复习财务基础知识。
俗话说：临阵磨枪，不快也光。”虽然面试时复习的知识不一定能用上，但复习相关专业知识有助于树立面试信心。
// 了解面试流程、类型及面试技巧 //
所谓知己知彼，百战不殆”，在面试前了解公司的面试流程、相关面试类型及内容，就能做到心中有数，来者不惧”了。
建议在面试前充分了解以下方面的面试情况：
1. 面试一共几轮，每一轮的面试形式及内容？
2. 面试的方式：一对一、一对多、多对一。
3. 面试的内容：小组面试、案例面试、行为面试、专业面试、笔试等等。
4. 面试的语言：中文，英文或者其他语言。
5. 面试官：面试官都是谁，HR还是业务部门经理，或者是公司更高的管理层？
了解上述信息后，我们需要根据实际情况有选择地进行准备。有的公司面试流程中包含小组面试，如果我们不了解小组面试的形式、题型及技巧，那我们就重点突击这方面的内容，看看网上别人对于小组面试的经验介绍；如果我们对案例面试不熟悉，那我们就可以提前找一些案例资料及问题，试着自己分析；……根据获得的情报”，逐一做好必要的熟悉、准备工作，对于面试将很有帮助。
// 准备面试问题及面试英语 //
大多数情况下，一般的面试都是在面试问答的形式下来完成的，即面试官提问，你来回答。在面试前将面试官常问的问题列出来，逐一准备好自己的答案，虽然在实际面试的时候不能背诵答案，但是通过这样的方式来为我们梳理面试内容，是非常有效的。如果面试中要求用英文表达的话，对于大多数同学来说，最好能提前将这些问题的英文答案书写下来，这样可以使回答更有条理、更有逻辑。背诵面试问题答案、背诵自我介绍，背诵三遍以内可能是结巴，背诵十遍可能只是流利的背诵，但如果背诵二三十遍以上，那么有有可能是滔滔不绝的自由表达了。
那么准备哪些面试问题呢？
建议从两个方面来准备：
一是根据自己的简历内容来预测面试官的问题，二是准备一些常见的行为面试问题、与公司职位相关的开放性问题等。