降薪跳槽的原因
发布时间: 2024-05-31 14:18 访问次数:399次
谈及跳槽，人们总会联想到加薪，毕竟很多人认为跳槽是为了更高的薪水”。在之前我们进行的三选一投票中，也有超过一半的受访者更愿意为高薪而选择跳槽。
最近我听说一些朋友选择了平薪甚至降薪跳槽，而且人数似乎不少。
你是否也感到意外？
今天，我们就来聊一聊，降薪跳槽到底是为了什么。
寻求职业发展
高薪固然好，但好的发展机会并不总能与高薪挂钩。
著名商业咨询顾问刘润曾分享过他三次降薪跳槽的经历：
1999 年，他加入微软，薪资仅为上份工作的一半多一点，此后连涨三年才勉强与加入前的薪水持平；
2006 年，他自愿申请从微软技术部转入市场部，降薪 20%；
2013 年，他离开微软自主创业，降薪 100%，从此一分钱的稳定收入都没有。
后来，对于降薪跳槽微软的选择，刘润表示：35 岁之后，他才明白当时做出了无比正确的决定。
同样，在我们身边也有不少人为了个人发展而选择降薪跳槽。比如，为了获得大公司的资源、平台、项目和发展机会，中小公司管理者们接受降薪降级跳槽到大公司。
有时候，对平台、人脉、资源和技能等方面的投资虽然不能立即转化为可观的收益，却能让你的薪资在未来获得更具弹性的提升。
追求个人幸福感
在没日没夜的内卷中越陷越深的年轻人，都有着和王尔德一样的呐喊，我不想谋生，我想生活。”
于是，有些年轻人开始选择不同的生活方式，钱可以少点，但自由还我。
通过降薪跳槽，拒绝超长待命、拒绝单休，过上准点下班、尽享周末的打工人在社交平台上不在少数。
对于另一部分人来说，幸福源自选择追逐兴趣和理想。
我的朋友迈克一直梦想着成为一名旅行家。大学毕业后，他选择先进入职场。尽管工作表现出色，收入也不错，但他发现自己离心中的热爱越来越远。于是，他在工作一年多后选择离职。原本计划先休学一年，却没想到在体验自由职业的过程中，找到了志同道合的创业团队，现在已经全身心投入到他热爱的旅行事业中。
除了上述两种情况外，降薪跳槽还常常出现在转行或转换企业性质的情况下。
首先来说转行。
大家都听过这句话：转行穷三年。之所以这么说，是因为转行进入一个新的岗位或行业时，缺乏经验和资源是常态。这种劣势带来的影响会直观地体现在薪资上。
转换企业性质也很容易理解，比如从民营企业转到国营企业、事业单位或外企。
这两年考公热的现象非常典型。国企和事业单位相对稳定，福利更有保障。虽然比不上互联网的高薪，但还是有很多为了追求稳定、平衡工作与生活的人，放弃高薪选择国企、事业单位或福利不错的外企。
虽然薪资是我们进行职业选择的重要维度，但它只是众多重要维度中的一项。两全其美固然好，但如果降薪跳槽成为必然选择，也不必过度失落。综合考虑这份工作是否符合自身需求和职业发展，选择最适合自己的工作才是最好的决定。
留言告诉我们，你会因为什么原因选择降薪跳槽？