秋招警惕：内推陷阱暗流涌动
发布时间: 2024-05-31 14:15 访问次数:884次
校园秋招内推陷阱
每逢校园秋招，无数应届毕业生渴望收到心仪的 Offer，甚至进入大厂工作。大厂竞争激烈，部分毕业生缺乏自信，试图通过校招之外的手段进入知名企业。所谓的内推”是否真如宣传所说，是捷径还是陷阱？以下内容将揭示内推背后的隐患，警示毕业生们提高警惕。
高昂费用
部分宣称提供内推”名额的组织，声称拥有阿里、京东、腾讯等互联网巨头的内推”名额，并宣扬只要获得名额就能 100% 被录用。这番说辞让求职心切的毕业生心动不已，但也需要为内推”服务付出高昂的费用。获取内推”名额最低需要 2 万元，最高可达 5 万多元。经济条件一般的毕业生会被劝退，但组织还会提供求职辅导，费用从 3000 多元到 3 万多元不等。即便如此，仍有部分毕业生认为费用太贵，于是选择交 19.9 元的红包加入组织群聊。许多毕业生反映交了智商税”。
态度恶劣
内推”组织的工作人员在收取费用前态度热情，承诺提供一对一保姆式服务”，保证学员获得知名企业的满意的 Offer。学生缴费后才发现所谓服务不过是 10 多人对接一位班主任，培训”内容也仅是网上搜集的历年校招笔试题目。之前承诺的业内专家水平参差不齐，原本热忱的工作人员在收款后很难联系上，最后提供的推荐岗位也多是小规模、实力弱的创业公司，并以此为由拒绝退费。
真正的内推不收费，也不保录用”
毕业生落入内推”陷阱的原因之一是缺乏职场经验。企业确实存在内推机制，但内推的目的是希望员工对求职者本身足够了解，从而提高招聘效率。求职者无需为此支付费用。如果内推的求职者确实是公司需要的，那么作为推荐人的员工还会获得奖励。即使是内推，求职者也需要经过公司的考核，不存在保录用”的说法。
上述内容旨在提醒求职心切的毕业生提高警惕，避免损失金钱，同时错过黄金招聘季。