高性价比实习求解
发布时间: 2024-04-02 20:38 访问次数:22次
学姐多次建议，没有升学打算的同学，在毕业前尽可能多地积累实习经验。一些同学对实习表示疑惑，认为实习既耗费大量精力，又没有带来多少有价值的经验积累。
事实上，并不是任何实习都能帮助成长，需要我们从中筛选出真正适合的职位，并发挥主观能动性，在实习期间获取尽可能多的经验。
那么，怎样的实习性价比最高？
大公司＞小公司
实习阶段的首要目的不是赚钱，而是体验。大公司提供的体验通常比小公司更全面，因此在筛选时可以优先考虑大公司。
不必因为自己的学校名气不够而退缩，大公司招聘实习生时往往更看重能否做实事”，而非学校排名。
专业相关＞非专业相关
如果你已经决定跨专业就业，并且有明确的职业偏好，则可以选择非专业相关的实习工作。
除此之外，学姐还是建议同学们选择专业相关的实习。因为简单的查看几个校招职位的要求，你会发现企业非常看重专业与职位的匹配度，以及相关的实习经验。如果专业和经验都不匹配的话，求职竞争力也会大打折扣。
关键岗＞打杂工
显然，关键岗位能够获得的成长肯定高于打杂工。学姐想要强调的是，入职前如何判断实习职位是关键岗还是杂工岗。
1）查看职位描述。如果职位描述含糊不清，职责无法明确列出，要求也不具有针对性，那么就需要提高警惕。这类实习可能有可能是入职后再分配部门和方向，也有可能是纯粹的打杂。
2）主动询问。主动询问HR或面试官，关于这个岗位需要哪些方面的技能、日常工作任务是什么、是否有考核标准……这样基本就能判断这个职位的日常工作和技能点。
主动＞被动
一般的导师还是愿意指导实习生的，前提是你足够主动。
因为导师都有自己的本职工作要忙，不会主动给实习生喂饭”，这个时候主动学习、主动承担任务的人，自然能得到更多关注。这对于有的人来说可能很困难，一个中二但有效的方法——把领导、同事都当做游戏NPC，而你是披坚执锐的勇士。
敢于尝试
一个人若总是做自己有把握的事，很难取得进步。对于那些感兴趣但没把握能做好的任务，应勇敢尝试。实习”的目的是实践和学习”，这是少数允许多逐步学习职场知识的机会。
不要担心出错：领导不会把关键性任务交给实习生；可以主动寻求导师的帮助；互联网有许多经验可供参考。
勇于举手
不懂就举手；遇到困难就举手；做不完任务就举手；想要争取机会就举手；……
及时向导师或领导沟通自己的状态和想法，这将对你大有裨益。但前提是，这些问题是你自己认真思考并主动搜索后，仍无法解决的。百度都能找到答案的，就不要频繁打扰同事了。
拓宽赛道
除了本职工作需要的技能外，还可以通过向其他同事学习拓展更多知识点。
实习期本质上也是你给自己的一段试错期”。你可以利用这个阶段了解不同的岗位、不同的人，在不断学习的也能发现自己真正想要从事的职业，或者了解哪些职位与自己的想象不符。这样毕业时能有清晰的目标，也更容易获得心仪的offer。
职业习惯
从实习期开始，就可以有意识地去适应职场节奏，养成良好的职业习惯，这样正式步入社会、进入职场后，才能更加从容。
职业习惯包括很多内容，如职场礼仪、邮件规范、沟通话术、工作效率、人际关系等等。不懂的部分就遵循多看多学谨慎做”的原则。
最重要的
其实不在技巧，而在心态。
想清楚自己的目的——通过实习想获得什么，最终达成目标。那么就已经是性价比最高”的了。