毕业求职：校招PK自找
发布时间: 2024-05-29 12:24 访问次数:857次
校招和社招的抉择：毕业生求职指南
对于毕业生而言，找工作是一件费时费力的任务。要想在笔试和面试中脱颖而出，必须学会取舍，将精力集中在最需要的地方。在校招和社招之间，毕业生应该如何做出选择呢？
校招的机会不可错过
校招的参加资格仅限于应届毕业生，而社招则没有这样的限制。从机会的角度来看，校招更加宝贵。在必须做出取舍的情况下，毕业生应优先参加校招并全力以赴。
校招的保障性更强
应届毕业生参加校招，一旦找到合适的工作，就会签订三方协议。这可以避免面试中承诺录用，却在入职时反悔的情况。而在社招中，这种情况时有发生。对于缺乏求职经验的应届毕业生来说，一些社招中的陷阱很难识别，比如某些教育机构打着招聘的幌子招收学员。高额的学费和贷款让不少应届毕业生在还没工作前就背负债务，而校招中不会出现这种情况。
校招的难度相对较低
校招企业招聘的目标群体是没有任何工作经验的人，因此应届毕业生在经验方面不会处于劣势。企业更注重的是成绩、专业能力和性格价值观等方面的匹配度。社招面向的求职者大多具有一定的工作经验，在专业能力相近的情况下，用人单位更倾向于招聘有经验者，以减少磨合时间。应届毕业生参加社招本身就处于劣势。
校招的职位更真实
与社招相比，校招的一个明显优势是所招聘的职位都是真实存在的。在社招中，有些职位常年挂在招聘网站上，但企业本身并不缺少从事该岗位的人员。发布这些职位只是为了宣传企业或让HR完成KPI。如果去这样的企业面试，不仅无法获得工作机会，还会浪费时间和精力。如果为了这样的职位放弃校招面试，将会更加后悔。
毕业生找工作时，应该珍惜校招机会，将有限的精力投入到校招准备中。
标签： 校园招聘、应届生就业、毕业生、求职指南、找工作